云声建议反馈活动2025年第2期来啦~本月继续给大家送“壕”礼2月活动可选择累积兑换，累积金额最高可兑换华为Sound Joy 2蓝牙音响！更有耳机、充电宝等电子好礼~以及限量开发者定制礼品等你解锁快叫上小伙伴一起来云声提优化建议吧~ 【活动时间】2月1日-2月28日 【参与方式】在云声平台提交对华为云产品的优化建议 【奖项设置】1~2月可选择累积兑换，兑换福利如下：礼包总金额不少于1000，可选择兑换华为Sound Joy 2蓝牙音响礼包总金额不少于600，可优先选择兑换华为FreeBuds 4E耳机礼包总金额不少于400，可优先选择兑换华为12000mh移动电源PS：请谨慎客观提交云产品体验类建议，若发现有恶意刷量水帖嫌疑，此建议不纳入活动评选，严重者直接取消活动参与资格 【活动规则】1.有效建议积分云声关联产品/功能分为云产品建议、解决方案建议、平台建议，三种类型的建议对应的分值不相同，云产品建议（1分）、解决方案建议（0.5分）、平台建议（0.1分），按照当月有效建议类型对应不同分值以及邀请加分项来进行计算总排名，关联产品/功能可在云声提建议页面查看，示例如下；说明：云声关联产品/功能分别对应以上3种类型，取决于建议内容实际对应的产品/功能，与实际关联的标签无关。2.高价值优质建议奖1）经内部产品研发团队评估为高价值优质建议奖的用户，额外奖励100-200元开发者盲盒礼包/人说明：高价值优质建议要求建议对云产品功能及优化改进有重要作用，优先从已被采纳的建议的选择；建议内容需要表述清晰，有明确的建议方案，最好有操作截图或链接等能进一步详细描述；高价值建议数量不限，且与有效建议积分奖可叠加，每位用户每月最多可获得一次。3.注意事项1）若出现积分相同且排名一致的情况，结合已实现和已采纳建议情况，会由内部技术专家选出价值更高的建议用户给予奖励。2）同一用户在同一页面（文档）提出的同一类问题（包括但不限于错别字、语句不通顺、视觉体验等），在通过审核后仅算作一条有效建议数3）若发现代他人提交优化建议，此建议分值只取原分值30%；若发现2次及以上重复提交他人建议，或2次及以上重复提交体验类相关建议进行恶意刷量（包括但不限于错别字、语句不通顺、视觉体验等），有争议建议部分不参与活动评选，情况严重者取消活动参与资格；4）以上激励价值为实物礼品价值，兑换礼品以仓库现有实物礼品为准，不可以指定，如遇商品缺货，将随机换成其他等价值礼品发放5）活动结束后，7-10个工作日内会公示获奖结果，30个工作日内完成礼品邮寄

 【直播回放】直播回放地址【活动总结】     

【话题互动】2025你的新年flag是什么

展望2025，让我们立下flag，留下你的新年愿望或新年规划吧

2025年 版主任务及激励请查看：其中任务一：发表技术文章；任务二：发布原创技术干货合集；额外任务四：发起话题互动原创文章、干货合集、话题互动符合任务量后，请及时在此帖中反馈帖子链接，以便小编逐一核实，进行激励发放及技术干货合集整理。格式：版块+版主昵称+月份原创帖+标题+链接如：人工智能版块、柠檬味拥抱、12月原创帖解析OpenAI O1的全方位SOTA模型-突破与创新https://bbs.huaweicloud.com/forum/thread-02112170992191726159-1-1.html合集帖人工智能干货合集（2024年12月）https://bbs.huaweicloud.com/forum/thread-0263171024935502181-1-1.html话题帖【话题交流】谈谈大家对2024的对于自己学到的人工智能的总结和对2025年的计划与展望https://bbs.huaweicloud.com/forum/thread-02109171024991268197-1-1.html

回顾2024年，论坛迎来了13位新版主，共有数十位外部版主与华为云开发者社区携手，共同营造了一个充满活力的技术交流环境，积极参与到各个版块的建设和运营中，融入技术互动中，促进了开发者间的交流分享和技术互动氛围的形成。如果您想了解更多关于2024年的精彩瞬间，可以通过点击华为云开发者社区-论坛2024年度记忆链接查看。2025年，论坛继续招募更多有热情有实力的版主加入，共同营造良好的论坛技术交流互动氛围，为更多的开发者提供优质的内容和服务。目前的版块版主需求如下，后期也会根据实际需求有所变动，请及时关注你心仪的版块吧~如果你对论坛管理有热情，有责任心，对技术互动有实力，有向往，就赶紧来加入我们吧~论坛版块及名额招募需求：版块名称版主需求人工智能已招满大数据3个名额低代码平台Astro1个名额CodeArts已招满IoT物联网4个名额数据库已招满应用服务已招满存储服务1个名额开天aPaaS3个名额智慧园区1个名额华为云会议已招满云安全已招满华为云Stack已招满云计算已招满注意：不支持兼任多个版块的外部版主，请专注择一版块担任即可哦~ 版主日常工作：1、参与版块日常管理，熟练对版块优秀内容及时进行对应分类标记、置顶、高亮、精华等鼓励性操作，对违规内容及时处理；能活跃版块讨论和交流气氛，带动成员积极性参与互动，为社区伙伴建立良好的交流环境。2、有意义的内容分享，能撰写本版块技术领域相关技术内容，如产品评测、操作指导、问题答疑等，也可以整理版块常见FAQ或实战指导等实用性内容，为开发者挖掘/贡献优质技术干货。请注意：原创文章发布后及时在版务管理-原创文章收集帖中反馈原创帖链接，以便小编逐一核实，进行激励发放及技术干货合集整理。3、能为开发者答疑解惑，能快速高效帮助开发者解决问题，积极参与问题求助，提出有效的技术问题，调动版块问答互动氛围；版主原则上优先完成所在版块的输出和求助答疑，有余力的可再协助其他版块。如果以上你满足，你将享有以下权益版主任务激励华为云代金券同时有机会获得华为云产品优先体验特权和华为云官方大会门票特权，版主要求请参考《华为云论坛版主管理制度及细则》——（五、论坛版主考核制度—考核细则）任务及激励工作内容操作项工作要求项物质激励方式日常工作加精识别优质干货内容，对优质内容进行加精、高亮显示等1、凡通过1个月试用考核期的外部版主，对应任务激励 2、每月完成版主工作要求中任一1个任务，可获得300元华为云代金券；每月完成版主全部任务，可获得500元华为云代金券；其中不同的任务可额外获得不同等价礼品任务1完成可获得150元等价礼品任务2完成可获得150元等价礼品任务3完成可获得200元等价礼品额外任务完成可获得150元等价礼品（礼品根据库存配置，每月需在激励统计问卷中选择是否发放当月代金券和礼品收件信息） 3、年终激励：年度优秀版主可额外获得开发者社区大礼包 注：以上任务的激励发放必须满足在线时长达标；在线时长为必要任务，时长达标后才去考察任务一/二/三的完成情况。第1、2项激励互相均不可同时获得；代金券领取需要实名认证，请各位版主及时完成实名认证。置顶对版块公告、活动等帖子进行置顶，并在活动结束后及时下线锁帖凡内容空洞无物、纯属灌水的，或有争议的，进行锁贴处理删帖对违规内容的管理，包括不限于刷屏广告、恶意广告、严重违反版规等帖子进行删帖处理违规用户处理对灌水、广告、发布恶意内容等用户，联系管理员进行禁言处理内容要求任务一：发表技术文章发挥“鲶鱼”效应，活跃所服务版块的交流氛围，吸引用户交流，每月发布技术文章主题数不少于15+（不包含参与问答活动和任务的求助帖），回帖数不少于30+，每位外部版主技术长文内容不少于5篇（每篇不少于500字，可转载需注明出处）或者原创技术内容不少于1篇（每篇不少于500字，需原创，不含代码部分内容，返回链接），示例：基于华为云IOT设计的物联网智能储物柜(4G+华为云IOT+微信小程序)，发布主题侧重外部版主的内容贡献，如写技术文章、实操分析、策划专题等等，且不含活动策划帖；将发表过的文章删除后重新发表的文章，不计入发文数量；技术长文同样主题一篇特意分为多篇发只计算一篇数量；技术长文需是技术类文章，比如技术讲解、实操分析等，非技术类文章，比如行业资讯、业界动态等不计入技术长文数量；如不达标，则不满足当月基础任务1的激励标准任务二：发布原创技术干货每月发布/整理1篇论坛高热【操作指导合集】或【FAQ合集】等技术干货文章（不少于500字，需原创，不含代码部分内容），不包含活动合集帖，如不达标，则不满足当月基础任务2的激励标准示例：7月嵌入式项目开发专题总汇；华为云开发者大会2023直播干货合集；FAQ—CodeArts社区(问题求助)总结-2023.7，可自主策划，也可以由华为云各板块运营经理提出任务完成，比如整理直播，培训材料等任务三：参与问题求助解答用户问题求帖疑问，每月有效回复不少于10篇的问题求助帖（只回复收到/正在解决等为无效回复，不与已有回复重复），或者 活跃问答氛围，每月发布有效的技术提问20+条（此任务不包含在任务一技术文章主题数内），如不达标，则不满足当月基础任务3的激励标准额外任务任务四：发起话题互动每月发起所在领域的热门技术话题互动1期，话题主题需不与其他版主发起过的主题相同，他人回复量不少于20条，示例：1、讲述你的云上开发经历，show出你的精彩案例，回帖分享赢开发者定制礼品~；2、【分享交流】大家在做《百模千态》项目的时候，有什么意见和建议，或者问题，欢迎在这里进行讨论时长要求**在线时长及时看护社区，保障在线时长15小时以上权限取消运营数据外部版主一旦入选，需每月有运营数据产生，如3个月未参与版主任务或没有任一任务达标，则自动取消外部版主权限。原创版权声明原创内容不得有洗稿、抄袭、广告、凑字数等行为，若发现一篇将非原创标记为原创文章，直接取消该版主当月全部获奖资格。1、全文超过 50% 与他人创作的内容重复都视为非原创 （包括直接抄袭搬运、大篇幅摘抄书籍、网络文章、产品官方文档等）。2、技术类笔记文章可以参加原创，但不能只贴代码，要有自己原创的思考、总结、观点段落篇幅必须大于 50% ，不符合的也视作非原创。详情见你发布的内容侵权了吗？小助手实用TIPS：文章、图片、视频...侵权风险须规避申请方式：在本帖拷贝下列表格直接回帖即可！申请版块名称*例：人工智能申请人论坛昵称* 所在城市 职业及技术特长 微信号*/邮箱地址* 是否担任过某个论坛版主* 每日在线时长及时段* 预计担任版主多长时间 您的专长或管理该版块的优势、理由 对论坛版块的意见或建议 是否已经阅读《华为云论坛版主管理制度及细则》，知晓所有权利义务，并服从论坛统一管理是/否版主审核机制：自提交申请之日起5个工作日内，相应版块管理员会联系您进行线上审核；审核成功后，管理员拉您进版主交流群，有任何疑问均可在群内提问交流。

华为云开发者社区-论坛2024年度记忆   欢迎回帖聊聊你与论坛的故事~分享你的感受~

【直播回放】           直播回放地址【活动总结】    官网直播间观众问题回答摘要：序号问题答复1学生需要自己写汇编器和模拟器么想要深入理解计算机系统，就还是需要去自己实现编译工具链，从我们的实践来看，一万余行代码就可以完成，难度不大。即算只是用这个编译工具链，因为都是自己来编写，中间的各种过程和提示信息都可以定制，相比于工业级的编译工具链，也能够更好的帮助掌握计算机的底层运行机制。2大一入学就要开始制定学生的产教研学融合的规划了吗在大一的时候，可以找班主任或者是企业专家来制订学习计划。在湖南大学，新生入学的时候，每个班都有一位班主任和一位企业导师，其中班主任由在职教师担任，他的职责就是帮助学生进行学业规划，而企业导师则由学院统一聘请，帮助学生来对接企业。同时学院整体也会组织，每个专业都会集体宣讲培养方案。3实践环节是分组完成，还是独立完成。分组进行的话，每个学生的成绩怎么评定？实践环节中的实验，都是学生独立完成，然后通过验收的方式来进行评判。有些拓展实验和题目是采用集中讨论的方式，这时候就有分组，然后采用教师打分+组间互评的方式来综合给分。4miniEuler，学生做实验时，例如任务调度器，代码是要学生自己写的，还是有代码给学生借鉴再修改修改？在实验的时候，有整体框架代码。学生可以修改中间的相关代码，例如任务调度算法，来对比不同方案的性能。当然其他的相关代码，也都有详细的注释和说明，学有余力的学生可以进行相关学习。5操作系统启动过程中，与硬件交互的初始阶段主要涉及哪些硬件组件？会进入特定异常级别，设置栈，初始化MMU，后面的实验还会设置中断控制等6miniEuler实验是否有测试内核的稳定性和可靠性内容？暂时没有，因为目前还只是进行原理性的说明。但miniEuler在设计时就考虑了扩展性，后面我们会鼓励学生基于最初的版本开发相关的模块，来进行诸如稳定性和可靠性的测试。7如何理解操作系统内部实现机制？学生有必要学习操作系统的源代码吗？操作系统在整个计算机体系结构中，是承上启下的关键层，上面对接应用程序，下面对接硬件，如果能够深入的学习一个可运行操作系统的源代码，那么就能够打通软件和硬件，从而更有效率的进行编程，写出更可靠更安全的代码。8FPGA的规模有多大138K个逻辑门。9教学体系中实际项目或案例研究占多少？ 如何评估学生在贯通式体系中的学习成果？具体占多少没有去算，不过基本上每次课程授课，都会有几个教学案例，然后每个学期还会有1~3个大的课程实验或设计。对于学习成果的评估，我们每门课都会有课前问卷调查、课后问卷调查，通过设计问题获得反馈，进行持续改进。10贯通式实践教学体系与传统教学模式有何不同？如何培养学生的创新思维和问题解决能力？贯通式实践教学体系最大的改变，就是将专业核心课看成一个整体，整个计算机体系的各个层及相互之间的转换，都在这个课程体系中能找到对应的知识点，这样学生就能形成整体思维，这是传统教学模式很难做到。并且这些知识点都是通过自行开发的小而全系统进行说明，鼓励学生扩充和完善代码，甚至是根据自己的需求来进行个性化的定制，这样自然就有了创新思维，提升了解决问题的能力。11请问赵老师，对于应用型本科的计算机类专业，基于赵老师、杨老师的今天介绍的教学成果、系统、资源。面对应用型本科的学生的生源质量、学习基础、学习主动性自律性等客观现实（远不如双一流大学的学生，这是客观情况）。如何开展计算机系统能力培养，或者给出适合应用型本科的计算机类专业系统能力培养的建议。如何从双一流计算机系统能力培养，到应用型本科计算机系统能力培养的本地化，应用型化。首先我们的小而全系统在设计的时候，就秉承“搭梯子建台阶”的整体思路，不同层次的学生可以量力而行，同时我本人主持的国家级虚拟教研室“鲲鹏计算机系统能力培养课程群虚拟教研室”也致力于解决这样的问题，我们基本上每个月都会组织一次教研活动，然后通过线上会议线下研讨的方式帮助不同的高校修改培养方案，制订课程教改方案等，欢迎加入到我们虚拟教研室，一起探讨。12请问每年有多少学生参与，最终他们毕业时有多少学生能达到要求？我们学院现在每年招收的本科生是500多近600人，有大概80%左右，都能完成基本的要求。132457+实践教学中的项目难度是如何设置的？实验都是课后完成的，如何确保学生掌握最新的计算机技术和工具？实践教学中的项目，都是有梯度的，然后规定了合格线和优秀线，当然这也是每个学期结束后，都会进行集体备课，进行微调。至于最新的计算机技术和工具，我们也会在集体备课中进行探讨，主要是讨论三个问题，第一是否需要融入？第二，如果需要融入，融入到什么程度？第三，融入的具体方案，包括时间进度，分工等。15请问杨老师，hnuVSPM是如何用12条指令，支撑完整的miniEuler操作系统的功能的？12条指令是非常简单的系统，只是用来说明单个程序的执行原理 ，没有中断等机制，无法支持miniEuler这样的操作系统，目前miniEuler是运行在鲲鹏CPU上的。16赵老师，现在非常强调数智课程和AI辅助、知识图谱 湖大课程体系有所体现么？我们已经超星上建立了知识图谱，而且也体现了贯通式的思路，和数字电路、操作系统是联合建立了一个大的知识图谱。17最终的miniEuler是运行在那个cpu上的呢鲲鹏CPU上。186251+贯通式体系中是否包含对学生职业规划的指导和支持？实践教学如何适应不同学生的学习需求？这是一个长期的目标。我们目前也正在进行这方面的探讨，即根据岗位的需求和要求，来反过来看培养目标是否满足，还有哪些知识点没有理解清楚，但这需要对整个课程体系都进行规范和贯通。19赵老师，其他学校的学生怎么可以学习这套课程，通过头歌平台就可以了吗目前头歌平台上部署了一部分，例如miniCC的编译器，链接器的一部分，后续我们还会把其余的部分，还有miniEuler实验部署上去，但有些内容是硬件相关的就不好部署。最好的方案还是购买香橙派鲲鹏Pro开发板来进行实验，所有的资源都会在华为的鲲鹏社区进行发布。 

各位亲爱的版主们，大家好！经过大家一个月的努力角逐，12月外部版主激励评比结果已出炉，数据公示如下，请查看！（在新标签页打开图片可查看清晰大图/见附件）·外部版主激励规则：点击了解更多转正礼/基础任务/额外任务（在线时长15小时+，主题帖15+，回帖30+，技术长文5+/原创技术干货1+，合集1+，有效回复问题求助帖10+，话题互动1+，完成这4项指标可获对应价值的代金券/实物礼品）请完成任务获得激励的版主，点击填写激励发放意愿统计问卷反馈截止时间：2025年1月13日，以便小编进行相应的激励发放。注：在线时长数据达标后，才会再去考察达标版主的三项任务完成情况；主题数+回帖数达标后，才会再去考察达标版主的技术长文数量情况。优质外部版主评选：根据【2024版主招募】寻找有志之士，诚邀加入华为云社区外部版主大家庭！中的优质外部版主评选规则，有得分的明细如下，得分TOP3的版主分别为：林欣、福州司马懿、泽宇-Li。（得分相同时优选互动内容量较多的前3名）得分 TOP1 的12月份任务激励可兑换成 华为FreeBuds SE 2无线耳机（白色）+华为手环8NFC版（黑色）+华为12000mh移动电源充电宝（白色）得分 TOP2 的12月份任务激励可兑换成 华为FreeBuds SE 2无线耳机（白色）+华为手环8NFC版（黑色）得分 TOP3 的12月份任务激励可兑换成 华为FreeBuds SE 2无线耳机（白色）+华为云云宝手办-礼盒款

云声建议反馈活动2025年第1期来啦~新春的气息逐渐浓烈起来啦~本月继续给大家送“壕”礼此次活动可选择累积兑换，累积金额最高可兑换华为Sound Joy 2蓝牙音响！更有耳机、充电宝等电子好礼~以及限量开发者定制礼品等你解锁快叫上小伙伴一起来云声提优化建议吧~ 【活动时间】1月1日-1月31日 【参与方式】在云声平台提交对华为云产品的优化建议 【奖项设置】奖项激励金额备注有效建议总积分第1名500元开发者盲盒礼包有效建议数量不少于10条有效建议总积分第2-3名300元开发者盲盒礼包有效建议数量不少于6条有效建议总积分第4-10名100元开发者盲盒礼包有效建议数量不少于2条高价值优质建议奖100-200元开发者盲盒礼包数量不限，可与其他奖项叠加 1~2月可选择累积兑换，兑换福利如下：礼包总金额不少于1000，可选择兑换华为Sound Joy 2蓝牙音响礼包总金额不少于600，可优先选择兑换华为FreeBuds 4E耳机礼包总金额不少于400，可优先选择兑换华为12000mh移动电源 PS：请谨慎客观提交云产品体验类建议，若发现有恶意刷量水帖嫌疑，此建议不纳入活动评选，严重者直接取消活动参与资格 【活动规则】1.有效建议积分云声关联产品/功能分为云产品建议、解决方案建议、平台建议，三种类型的建议对应的分值不相同，云产品建议（1分）、解决方案建议（0.5分）、平台建议（0.1分），按照当月有效建议类型对应不同分值以及邀请加分项来进行计算总排名，关联产品/功能可在云声提建议页面查看，示例如下；说明：云声关联产品/功能分别对应以上3种类型，取决于建议内容实际对应的产品/功能，与实际关联的标签无关。2.高价值优质建议奖1）经内部产品研发团队评估为高价值优质建议奖的用户，额外奖励100-200元开发者盲盒礼包/人说明：高价值优质建议要求建议对云产品功能及优化改进有重要作用，优先从已被采纳的建议的选择；建议内容需要表述清晰，有明确的建议方案，最好有操作截图或链接等能进一步详细描述；高价值建议数量不限，且与有效建议积分奖可叠加，每位用户每月最多可获得一次。3.注意事项1）若出现积分相同且排名一致的情况，结合已实现和已采纳建议情况，会由内部技术专家选出价值更高的建议用户给予奖励。2）同一用户在同一页面（文档）提出的同一类问题（包括但不限于错别字、语句不通顺、视觉体验等），在通过审核后仅算作一条有效建议数3）若发现代他人提交优化建议，此建议分值只取原分值30%；若发现2次及以上重复提交他人建议，或2次及以上重复提交体验类相关建议进行恶意刷量（包括但不限于错别字、语句不通顺、视觉体验等），有争议建议部分不参与活动评选，情况严重者取消活动参与资格；4）以上激励价值为实物礼品价值，兑换礼品以仓库现有实物礼品为准，不可以指定，如遇商品缺货，将随机换成其他等价值礼品发放5）活动结束后，7-10个工作日内会公示获奖结果，30个工作日内完成礼品邮寄

尊敬的华为云开发者：为进一步提升用户体验， 开发者论坛经过数月的精心策划与开发，终于迎来了全新的改版，并于今日正式上线！新版论坛有全新的设计风格，更加友好的操作界面以及更加丰富多元的功能特性，欢迎广大开发者来论坛互动体验。 平台升级，新特性如下：1、视觉体验再升级，更具沉浸感的阅读体验采用更符合人体工程学的排版设计，更合理的间距与行距设计，让阅读感受更舒适。全新的设计风格和色彩组合，带来更生动的视觉效果。 2、功能分区新设计，更清晰有序的页面效果使用全新的毛玻璃和卡片设计语言，让页面呈现清晰的左中右三大板块。每个功能区域之间边界分明，信息感知更加高效快捷。 3、轻量化提问回帖过程，提供良好社区协作问答氛围关注开发者问答，增强互动元素，优化邀请回答、回帖呈现样式，提高屏效，查看一级回帖、二级回帖等信息清晰明了，并增加回帖照片一键上传功能，右侧增加与问题相关的版块/提问/博文/产品，互动更简单，帮助开发者们快速解决问题。 4、热门信息高效获取，参与社区协作讨论更快捷热点话题、热门问答置顶，互动信息一目了然，清晰查看互动人数和互动内容，更好传递技术社区协作精神，参与热点讨论更加方便快捷。 5、导航分类清晰明确，体验路径更加顺畅左侧导航新增热门版块类目，页面页签分类也更加清晰，信息结构合理明确，帮助用户快速找到想要看到的版块/问答内容。 6、关注互动、信息查找方便快捷，更多优质内容一键推送我的关注直接呈现用户头像和关注的标签，更快查看已关注信息，互动也直接方便。提供关注更多、查看全部功能按钮，更多优质博主和热门标签推荐，丰富浏览内容。排行榜/编辑器相关等会在接下来的优化版本中尽快上线的，敬请期待~感谢每一位在论坛上活跃互动的开发者，如有任何疑问可以通过论坛回帖、云声、工单反馈给我们，我们将持续改进，不断优化，力求为大家提供更高效、便捷的服务！开发者们，快来逛逛开发者论坛，看看还有哪些改动吧，期待在新版开发者论坛上见到更多的精彩瞬间！

【活动简介】鸿蒙应用入门级开发者认证训练营旨在助力开发者从零基础学习到实现鸿蒙应用构建的快速入门！我们将由华为云专家团队打造的免费精品认证课程，并安排7场专家直播授课，以及超过2000份总价值50万的认证代金券与云资源代金券，600份认证激励奖品考证就送！活动链接：鸿蒙应用入门级开发者认证训练营  恭喜以下开发者获得本次鸿蒙训练营的奖品（统计数据截止到1月3日14:00）-具体名单可查看链接：https://doc.weixin.qq.com/sheet/e3_AX0AjQaEALkjeuLC6NdQ00LFgwwQb?scode=ANEAbQegAA8z5jyPXrAX0AjQaEALk&tab=BB08J2 公示时间：2025年1月2日—2025年1月6日，若有疑问请在该时间段反馈，逾期视为放弃奖励！ 若对获奖名单存有异议请入群反馈至小助手

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