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- 在现代职场中，很多时候我们都像在浓雾中行驶，方向不明，目标模糊。而OKR的出现，让我第一次觉得生活和工作可以被如此清晰地规划出来。不夸张地说，它就像一台“人生GPS”，让我在迷茫中找到方向。早些年，我的团队主要靠KPI管理，但随着业务逐渐复杂化，KPI的局限性显现出来：过于片面，关注结果却忽视了过程，最终导致方向不清、执行断层、士气低迷。直到我们引入了OKR（目标与关键结果），情况才开始改变... 在现代职场中，很多时候我们都像在浓雾中行驶，方向不明，目标模糊。而OKR的出现，让我第一次觉得生活和工作可以被如此清晰地规划出来。不夸张地说，它就像一台“人生GPS”，让我在迷茫中找到方向。早些年，我的团队主要靠KPI管理，但随着业务逐渐复杂化，KPI的局限性显现出来：过于片面，关注结果却忽视了过程，最终导致方向不清、执行断层、士气低迷。直到我们引入了OKR（目标与关键结果），情况才开始改变...
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