数仓在使用过程中，难免会面临查询语句出现异常中断、阻塞时间长等突发问题，如果没能及时记录信息，事后就需要投入更多的人力及时间成本进行问题的定位和解决，有时还无法定位到错误出现的地方。为了解决这种场景，GaussDB(DWS)提供了强大的运维工具TopSQL，对运行中和运行完成的语句全方面记录，帮助用户定位性能问题。TopSQL被誉为性能定位、劣化分析等的重要基石，为用户提供覆盖内存、耗时、IO、网络、空间等多方面的信息记录。在线体验性能调优沙箱实验，点击预约直播听专家详解TopSQL工具。本期我们邀请了华为云数仓GaussDB(DWS)调优专家刘老师坐阵，和大家一起探讨关于运维利刃—TopSQL的话题。【本期云咖】【问题参考】（包括不限于）1. GaussDB(DWS)在开启全部的topsql情况下，会影响查询性能吗2. GaussDB(DWS)中topsql会占用多大空间，是否需要手动清理3. 如果根据topsql指导日常的业务优化4. topsql能否统计到存储倾斜的场景……对于GaussDB(DWS)运维工具TopSQL，你有哪些疑问呢？ 【活动时间】2024年2月19日-3月3日【参与方式】直接在此活动帖下方回帖提问即可。【获奖规则】参与云咖问答的提问我们会整理在问答专题中，你的提问将会帮助更多的开发者~欢迎大家踊跃提问，积极互动~【活动规则】1、开发者用户发布的提问，必须与本期产品相关，其他产品求助帖不参与此次活动，将视为无效内容，否则取消该用户获奖资格。（其他产品求助可发帖到相应的版块进行提问）；2、本次活动不限用户的总提问数及连续提问数，但需保证提问质量，如华为云社区小编认定参与用户有恶意灌水嫌疑，则取消该用户获奖资格；3、本次活动将根据实际参与情况发放奖励，包括但不限于用户百分之百中奖或奖项轮空的情况；以上奖品均为实物奖品，具体发放视出库情况而定； 4、每期活动预计于结束后10天内完成奖项公示，并于结束后20个工作日内完成邮寄。【温馨提示】1、请务必使用个人实名账号参与活动（IAM、企业账号等账号参与无效）。如一个实名认证对应多个账号，只有一个账号可领取奖励，若同一账号填写多个不同收件人或不同账号填写同一收件人，均不予发放奖励。2、所有获得奖品的获奖用户，请于获奖后3日内完成实名认证，否则视为放弃奖励。

新版的华为云云宝，爱了爱了。赶紧参加下面的活动吧，就有机会获得全套的云宝手办【云声·建议】2月提产品优化建议，限时领华为无线耳机及云宝手办_社区活动_华为云论坛 (huaweicloud.com)【开问有益】第9期 参与有奖技术问答活动，赢云宝盲盒手办~_社区活动_华为云论坛 (huaweicloud.com)【2024版主招募】寻找有志之士，诚邀加入华为云社区外部版主大家庭！_版务管理_华为云论坛 (huaweicloud.com)

云上年终会考获奖信息公示（如未按要求和规定时间反馈获奖信息，礼品作废）相关获奖开发者均报名活动，并通过试卷考试，抽取到礼品。文状元公示答题时间获得分数是否报名昵称获得称号12月20日14:01:55100分是yd_246372817文状元其他奖项公示奖项昵称幸运中奖开发者微笑倾城幸运中奖开发者iolink1002幸运中奖开发者Czzz9508幸运中奖开发者yd_231670256幸运中奖开发者yd_264444389幸运中奖开发者沐清武状元活动因参与人数未达到开奖标准，暂不开奖。以上开发者的礼品我们将在节后发放，感谢各位的支持。

各位亲爱的版主们，大家好！经过大家一个月的努力角逐，1月外部版主激励评比结果已出炉，数据公示如下，请查看！（在新标签页打开图片可查看清晰大图/见附件）·外部版主激励规则：点击了解更多转正礼/基础任务/额外任务（在线时长15小时+，主题帖15+，回帖30+，技术长文5+/原创技术干货1+，合集1+，有效回复问题求助帖10+，话题互动1+，完成这4项指标可获对应价值的代金券/实物礼品）请完成任务获得激励的版主，点击填写激励发放意愿统计问卷反馈截止时间：2024年2月17日，以便小编进行相应的激励发放。注：在线时长数据达标后，才会再去考察达标版主的三项任务完成情况；主题数+回帖数达标后，才会再去考察达标版主的技术长文数量情况。

新年伊始，小伙伴建议反馈也不要停啊！！！云声建议反馈活动第2期如期到来，这次有华为无线耳机、华为云云宝手办等好礼，以上好礼限定24年1~2月期间兑换，心动不如心动，赶快叫上你的小伙伴一起来提建议吧！【活动时间】2月1日-2月29日【参与方式】在云声提交对华为云的优化建议如果是新用户，可以先体验先去体验我们的免费云产品服务~再来吐吐槽~如果您是老用户功能问题？体验不好？快来云声提建议告诉我们吧~【奖项设置】有效建议总积分第1名：300元开发者盲盒礼包有效建议总积分第2-3名： 200元开发者盲盒礼包有效建议总积分第4-10名：100元开发者盲盒礼包其中反馈高价值优质建议奖的用户额外获得100-200元开发者盲盒礼包（建议数量不限，可与其他奖项叠加）新春限定好礼：从1月开始，1~2月云声获奖用户的奖励金额可以选择累积发放其中累积金额600+可兑换华为无线耳机（FreeBuds 4E或FreeLace Pro ）累积金额200+用户可兑换华为云云宝手办（5个款）​【活动规则】1.有效建议积分云声关联产品/功能分为云产品建议、解决方案建议、平台建议，三种类型的建议对应的分值不相同，云产品建议（1分）、解决方案建议（0.5分）、平台建议（0.1分），按照当月有效建议类型对应不同分值以及邀请加分项来进行计算总排名，关联产品/功能可在云声提建议页面查看，示例如下；说明：云声关联产品/功能分别对应以上3种类型，取决于建议内容实际对应的产品/功能，与实际关联的标签无关。2.高价值优质建议奖1）经内部产品研发团队评估为高价值优质建议奖的用户，额外奖励100-200元开发者盲盒礼包/人说明：高价值优质建议要求建议对云产品功能及优化改进有重要作用，优选从已被采纳的建议的选择；建议内容需要表述清晰，有明确的建议方案，最好有操作截图或链接等能进一步详细描述；高价值建议数量不限，且与有效建议积分奖可叠加，每位用户每月最多可获得一次。3.注意事项1）若出现积分相同且排名一致的情况，在每月的已实现和已采纳建议中，会选出价值更高的建议用户给予奖励。若同名次出现同分情况，由内部工作人员评选建议价值度更高的用户获奖2）同一用户在同一页面（文档）提出的同一类问题（包括但不限于错别字、语句不通顺、视觉体验等），在通过审核后仅算作一条有效建议数3）若发现代他人提交优化建议，此建议分值只取原分值30%4）兑换礼品以仓库现有礼品为准，不可以指定，如遇商品缺货，将随机换成其他等价值礼品发放

如果您善于发现问题，欢迎到论坛提问❓❓❓版主专家们会解答您遇到的疑惑和问题如果您擅长技术分享，欢迎来论坛答疑✔✔✔与同行交流互动，共同探讨技术难题无论您是技术新手，还是资深专家都可以参与有奖问答活动🎁🎁🎁有云宝盲盒手办等开发者定制礼品等你哦~【参与方式】发布问题求助帖提问和求助帖回帖答疑互动，提问、答疑均不限版块，但要保证为真实有效的提问与答疑，重复的/无效的/灌水的内容不参与活动。参与方式一：发布问题求助帖在问题求助分类中发布求助帖，即为参与活动如何发布提问：登录账号，点击“我要发帖子”，选择您想要提问的版块领域，分类选择“问题求助”，写下您的疑问发布即为参与提问。如不确定提问到哪个版块的，可将帖子发布在开发者服务-开发者技术支持版块的问题求助分类中。​参与方式二：回帖答疑互动回复问题求助帖，即为参与活动如何回帖答疑：在问答专区或问题求助TAB中，找到您想要回答的求助帖，在该帖下方回复即为参与答疑。快速找到问题求助帖小技巧：认准问答标识【活动时间】2024.2.1—2024.2.29【参与对象】所有开发者均可参与【奖项设置】​以上四个奖项当月不同时获得（提问小能手/求知开发者/积极答题王/幸运答疑奖）。外部版主的提问与答疑优先完成版主任务，扣除后额外部分参与此活动评选，如有疑问请咨询小助手。活动期间，如有恶意刷量/灌水等严重违反社区规范的行为，直接取消所有获奖资格。有效提问量TOP1出现数量相同的情况，活动组根据提问内容质量投票评判。获奖名单公示： 活动结束10个工作日内，本活动帖中刷新获奖名单，请及时关注，获奖者届时请填写问卷，以便奖品发放，具体礼品视库存出库情况而定。

优秀的开发者们，华为云微认证开年活动来啦！！活动时间：2024/1/30 - 2024/3/31活动形式：针对V0新用户，可直接点击下方链接进入活动页领券购买                                            点击此处进入活动

2023年12月CodeArts版块作者：泽宇-Li《RFID防冲撞实验》《电子标签的组成以及根据供电方式、频率等方面如何分类？》《RFID射频识别系统的工作原理？》《基于HF14443协议读卡实验》《FAQ—CodeArts社区(问题求助)总结-2023.12》作者：加油O幸福《2023年12月codeArts&&低代码部分问题合集》作者：赫塔穆勒《记一次安全整改之Jasypt加密》《12月份CodeArts板块技术干货合集，提前放送。》应用服务版块作者：多米诺的古牌《12月应用构建文章汇总贴》作者：吃完就睡，快乐加倍《FAQ-12月云速建站答疑》人工智能&大数据版块作者：运气男孩《通俗易懂说AI--语音识别篇》《通俗易懂说AI--自然语言处理篇》《通俗易懂说AI--深度学习篇》《通俗易懂说AI--机器学习篇》《基于ModelArts预置算法识别花卉》《FAQ—ModelArts社区(问题求助)总结-2023.12》作者：黄生《人工智能干货合集（2023年12月）》IoT物联网版块作者：DS小龙哥《基于单片机设计的激光测距仪(采用XKC-Kl200模块) 》《基于单片机设计的智能水泵控制器》《基于单片机设计的自动门控制系统》《基于STM32设计的城市环境监测看板(环境噪声、环境温湿度、粉尘浓度)》《基于单片机设计的指纹锁(读取、录入、验证指纹)》《C语言字符串处理提取时间(ffmpeg返回的时间字符串)》《C语言实例_生成6位数的随机密码》《人机验证码生成与验证：提升系统安全性》《C语言实例_stdlib.h库函数功能及其用法详解》《C语言实例_time.h库函数功能及其用法详解》《C语言实例_math.h库函数功能及其用法详解》《C语言实例_string.h库函数功能及其用法详解》《BearPi-HM_Nano(Hi3861)对接华为云IOT过程介绍》《MQTT 协议入门：基础知识》《12月嵌入式项目开发专题总汇》作者：DevFeng《12月物联网博客合集》作者：未来日记《12月嵌入式项目开发专题》作者：哥的时代《Spring Cache（缓存框架）》《WebSocket协议在java中的使用》《Apache POI（处理Miscrosoft Office各种文件格式）》《基于STM32的指纹识别控制系统》《12月IOT问题总结合集》智慧园区版块作者：智慧园区刘师傅《智慧园区BBS论坛十二月技术贴汇总一览（十二月持续更新）》数据库版块作者：福州司马懿《【FAQ】数据库12月份常见问题及其解决方案汇总25条》《Electron增量更新原理》《Electron 实现asar资源文件加密》《为什么很多大厂不用Mybatis》《Redis 搭建集群》《Mongodb 的基本用法》《Java 操作Mybatis》《Redis 入门（附Python和Java操作redis教程）》《XPath概述》《MySQL binlog 的开启以及查看方式》《docker-compose 的语法》《docker-compose 的常用命令》《Git 创建、拉取、合并分支，以及如何解决冲突》《SVN与Git的的区别》《在 Vue3 中使用 Threejs》《数据库的行存储和列存储介绍》作者：炒香菇的书呆子《MySQL迁移OpenGauss原理详解》《数据库论坛11月热门问题合集》作者：清雨小竹《HA3数据库介绍》《java使用ha3数据库》《sql查询中的查询规范》《java中使用list的流操作需要注意的点》《数据库12月集合》存储服务版块作者：Jack20《GaussDB支持的数据类型笔记分享》《OBS对象存储服务》《OBS的优势》《内存屏障知识点》《向量计算和NEON》《边缘计算知识点分享》《A64基本指令集》《5G 三大场景应用》《ARMv8知识点》《存储服务12月干货/资讯合集》作者：林欣《Nginx的rewrite规则》《常见的web负载均衡方法》《Nginx的负载均衡与反向代理》《编写每天定时切割Nginx日志的脚本》《在不停止Nginx服务的情况下平滑更变Nginx的配置》《调整Linux内核参数，优化Nginx性能》《Nginx的浏览器本地缓存设置》《Nginx自动列配置》《Nginx 的压缩输出配置》《nginx的日志文件配置与切割》《Nginx的虚拟主机配置（基于IP、基于域名）》《Nginx的完整配置》《Nginx 的平滑升级》《Nginx的信号控制》《Nginx 的安装，及其基本使用（启动、停止、平滑启动）》《nginx与Apache、Lighttpd的综合对比》《【FAQ】存储服务12月问题集合》2023年11月CodeArts版块作者：泽宇-Li《IOT选择卡片指令》《IOT 外部中断实验》《IOTWLAN-AP实验》《IOT 红外反射检测实验》《IOT按键中断实验》《FAQ—CodeArts社区(问题求助)总结-2023.11》作者：加油O幸福《2023年11月codeArts部分问题合集》作者：样子的木偶《看看CodeArts snap如何解释毕昇JDK如何进行快速反序列化》《CodeArts 11月常见问题合集》作者：赫塔穆勒《11月技术干货一篇写尽合集20篇》应用服务版块作者：多米诺的古牌《11月应用构建文章汇总贴》人工智能&大数据版块作者：运气男孩《浅谈召回率和准确率以及应用场景》《浅谈语音合成技术TTS》《FAQ—ModelArts社区(问题求助)总结-2023.11》作者：黄生《人工智能干货合集（2023年11月）》IoT物联网版块作者：DS小龙哥《基于单片机设计的太阳能跟踪器》《基于单片机设计的自动门控制系统》《通过51单片机控制28byj48步进电机按角度正反转旋转》《通过51单片机控制SG90舵机按角度正反转转动》《51单片机+SIM800C(GSM模块)实现短信发送功能》《基于单片机设计的智能风扇(红外线无线控制开关调速定时) 》《51单片机+DS1302设计一个电子钟(LCD1602显示时间)》《STC89C52+HX711完成电子秤设计》《基于单片机设计的水平仪(STC589C52+MPU6050)》《基于单片机设计的电子指南针(LSM303DLH模块(三轴磁场 + 三轴加速度)》《基于STM32+华为云IOT设计的智能车库管理系统》《基于单片机设计的气压与海拔高度检测计(采用MPL3115A2芯片实现)》《基于单片机设计的大气气压检测装置(STC89C52+BMP180实现)》《基于单片机设计的超声波测距仪(采用HC-SR04模块) 》《2023年11月嵌入式项目开发专题总汇》作者：DevFeng《11月物联网博客合集》作者：未来日记《启航kp OpenHarmony环境搭建》《OpenHarmony docker环境搭建》《11月嵌入式项目合集》作者：哥的时代《基于STM32的心率检测系统》《Spring Task（定时任务）框架》《11月嵌入式项目合集》智慧园区版块作者：智慧园区刘师傅《智慧园区BBS论坛十一月技术贴汇总一览（十一月持续更新）》数据库版块作者：福州司马懿《【FAQ】GaussDB精华帖推荐》《使用 electron-builder打包程序》《使用electron forge 打包程序》《Electron 对比 MFC+chrome内核 两种开发方式优缺点》《ELectron、QT、WPF、MFC哪种编程语言才是现在桌面端的主流》《selinux 是什么，centos7为什么要把这个默认禁掉》《数据库中的分区与分片概念》作者：炒香菇的书呆子《openGauss数据库性能调优示例及代码》《数据库论坛11月热门问题F&A》存储服务版块作者：Jack20《保护物联网设备安全的方法》《SSH 组合框架模式小知识分享》《Struts2框架小知识》《AJAX开发小知识》《MySql和Oracle数据库的区别总结》《JAVA面向对象之封装&多态》《ARMv8知识点》《指令集体系结构笔记分享》《5G 的关键技术——三大关键革新》《存储服务11月干货/资讯合集》作者：林欣《OBS历史问题及解决方案汇总》《服务器和数据库有何区别与联系》《简单剖析OBS与传统数据库的区别》《数据仓库与传统数据库的区别》《Mongodb原理解读》《Linux搭建FTP服务器（vsftpd）》《GPT 和传统NLP模型的区别，以及今年GPT大火的原因探究》《监督学习 & 无监督学习》

各位开发者，相关活动获奖名单详见下表，我们将在本周邮寄礼品（定制鼠标垫），请您注意查收。

回首2023，HCDG（华为云开发者社区组织）累计在25座城市，共举办30+场技术沙龙。展望2024，华为云将一如既往帮助开发者成长，持续赋能开发者云上创新。1月16日，“数字应用 洞见未来”应用现代化专题思享会——HCDG城市行南京站顺利举办。本次活动吸引30+家企业CTO等技术高管相聚在秦淮河畔，现场围绕企业数字化变革新动能、应用现代化发展趋势和关键技术、鸿蒙生态与应用开发等议题，一同探讨企业高质量数字化转型的最佳路径。以数字化变革构建伙伴企业新动能随着数实融合不断深化，传统应用架构已无法满足高质量增长诉求。企业都在力求提高自己的敏捷性，以便更快地创新和响应变化。江苏云生态发展与运营部技术专家马德锦表示，“华为云开发者技术服务专家（DTSE）将以专业的技术服务助力应用构建质效提升，帮助开发者提升开 发效率和创新能力。新的一年里，希望与开发者们共同成长，不断释放产业创新源动力。”▲ 江苏云生态发展与运营部技术专家 马德锦应用现代化是企业数字化转型的必由之路应用现代化是提高企业业务敏捷性和效率的重要手段。华为云一直是应用现代化的践行者和企业推进应用现代化的使能者。技术分享环节，华为云应用现代化架构师宋志刚对应用现代化发展趋势和关键技术进行了解读。华为云通过提供“组装式交付、数智驱动、研发数字化、服务化架构、安全可信、韧性”六大关键技术，助力企业加速现代化应用构建，成就高质量增长的现代化企业。▲ 华为云应用现代化架构师 宋志刚创新引领未来共建鸿蒙花园智能时代到来，传统操作系统环境下应用开发者面临诸多挑战，Harmony OS是新一代面向万物互联的智能终端操作系统，致力于打造更极致、流畅、安全的用户体验。华为终端云服务开发者生态运营资深专家徐旭彪表示，目前搭载HarmonyOS的生态设备数量已经超过7亿，随着鸿蒙生态发展体系的不断成熟，希望更多的开发者们加入鸿蒙生态，开启鸿蒙原生应用开发。鸿蒙的世界里，没有篱笆，只有共同灌溉。▲ 终端云服务开发者生态运营资深专家 徐旭彪关关难过关关过前路灿灿亦漫漫在企业分享环节，南京路特数字科技有限公司CTO戚俊带来了《国产化浪潮下的应用高效交付》主题分享。国产化背景下应用交付面临适配、性能、环境三大痛点，路特数科通过跨平台机制“兼容并蓄”，不断通过项目实践，实现国产化与云原生的技术融合，大大提升产品国产化交付效率。▲ 南京路特数字科技有限公司CTO 戚俊穿越周期从数字化到智能化南京哈哈智能创始人杨威发表了《产业+人工智能大模型》的主题演讲并表示，我们正处在数字化到智能化的转折点上，通用性人工智能（AGI）是大趋势，是共识。智能化是数字化的上位技术和上位解决方案。2024，希望每个人都能找到自己行业内的趋势，顺势而为。▲ 钉钉前技术副总裁&哈哈智能创始人 杨威在活动最后环节，由马德锦和宋志刚为现场参与活动的软件谷内新晋HCDE（华为云开发者专家）进行授牌。、▲ HCDE（华为云开发者专家）现场合影留念截至2023年12月底，华为云全球开发者数量已超550万，通过多元生态协同，全链路赋能全方位助力开发者进行智能化升级，帮助开发者实现应用高效开发、快速增长、商业变现。接下来，华为云HCDG城市行活动还将在大连、武汉、东莞等地相继落地。华为云将继续携手广大开发者，共建产业新生态，为开发者提供全方位的支撑，让千万开发者在云上创新，释放数字创新源动力。

一、总则华为云论坛的版主是从社区优秀开发者中产生的，协助管理具体论坛的秩序，活跃版面讨论和交流气氛，为社区建立和维护良好的交流环境。为规范华为云论坛版主日常管理工作，充分发挥版主管理职能，确保论坛持续健康的发展，特制定本制度。附：2024华为云社区外部版主招募二、版主职责1. 积极维护版块秩序，及时排查违规帖、**帖、广告帖、灌水帖，对问题贴及时删除、禁言；2. 主动发表更多质量较高的帖子，及时回复站内私信；3. 享有管理特权，定期筛选置顶帖和推荐贴，处理违规用户，对于违规用户的认定：1) 反对宪法所确定的基本原则；2) 危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，**国家统一；3) 损害国家荣誉和利益；4) 煽动民族仇恨、民族歧视，**民族团结；5) **国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信；6) 散布谣言，扰乱社会秩序，**社会稳定；7) 散布淫秽、**、凶杀、恐怖或者教唆**；8) 侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益；9) 含有法律、行政法规禁止的其他内容；10) 有明显失据的言论、不雅文字、该版内容无关、具人身攻击；11) 售卖商业广告或者灌水的文章；12) 恶意攻击损害网站和社区形象；13） 使用带有性别歧视、**歧视、个人侮辱、自侮辱、猥亵等不雅ID或者昵称；14） 干扰正常讨论秩序， 如刷屏，在同一论坛发布一篇帖子重复5次以上等。4. 活跃所服务版块的交流氛围，吸引用户交流，帮助解决用户相关技术问题（24小时内必须响应用户提问）；5. 根据实际情况在节假日或热点事件进行话题讨论或者活动策划；6. 看护论坛活动过程，防止恶意刷帖、刷分行为，确保所管理论坛版块的持续、健康地发展。三、版主申请与审核1. 基本要求1) 熟悉华为云论坛并遵守论坛相关规定；2) 经常关注云技术动态、编程等热点话题；3) 对所要申请的版块运作有一定的认知和规划；4) 在华为云注册并通过实名认证；5) 具备充足的在线时间，确保每天能按时处理版务工作；6) 具备团队协作精神，服从论坛统一管理，自觉维护华为云论坛形象。2. 版主申请格式表申请版块名称*例：人工智能申请人论坛昵称*所在城市职业及技术特长微信号*/邮箱地址*是否担任过某个论坛版主*每日在线时长及时段*预计担任版主多长时间您的专长或管理该版块的优势、理由对论坛版块的意见或建议是否已经阅读《2024年 华为云论坛版主管理制度及细则》，知晓所有权利义务，并服从论坛统一管理是/否3. 审批流程1) 采取个人申请或版主及论坛管理员推荐的申报制度；2) 个人申请，按版主申请格式填写并在2024华为云社区外部版主招募提交，由管理员就其申请资格进行审核。审核主要向所申请版块的现任版主征求意见；3) 自提交申请之日起3个工作日内，相应版块管理员会联系您进行线上审核；4) 审核通过后论坛管理员将让您进入版主管理沟通群，有任何疑问均可在群里提问交流。四、版主管理细则1. 工作守则1) 遵守论坛各项规章制度，遵守国家法律、法规，自觉维护论坛形象；2) 版主有义务阅读网友的帖子，并将其中优秀帖子标为精华及添加标志，让大家可以随时查阅。应客观、公正、高质，不以个人喜好、个人关系、个人情绪来评定精华帖， 一周以上没有精华整理工作的，将视为失职，多次出现此种情况，将被免去版主资格；3) 活跃版面，回答问题：版主应尽心多发表些好文章，耐心地多为网友回帖，尽自己的能力解答网友问题。 版主应推动该版面的讨论风气，并尽可能经常发表与该版内容有关的文章或回答网友的问题，使该讨论区的风格和主题明确。组织讨论话题，制定今日主题，活跃讨论的气氛；4) 善待用户，认真回答用户提问，虚心接受建议与批评，严禁使用任何攻击、谩骂性词汇；5) 疏导为主，慎用权力，耐心解答论坛用户对于管理工作的质疑，严禁滥用职权打击报复，处理事务，保持中立的态度；6) 认真解答论坛管理员对管理工作的质疑，虚心接受批评，服从论坛的统一管理。7) 出现个人不能或不便解决的问题时，及时向论坛管理员通报；8) 遵守纪律，严禁泄露版主内部群讨论内容，不得将拥有管理权限的ID转借他人使用；9) 注意保护论坛用户个人隐私，未经论坛管理员允许，严禁泄露他人IP等隐私；10) 若同一版块有多个版主，相互平等，与其他版主友好协商管理事宜。2. 版主任期论坛版主采用考核连任制，定期考核，优胜劣汰；每月社区及各板块管理员对版主进行工作考核，考核合格后，根据工作成果及工作评价，享受相应物质激励、并可以连任，不合格版主将对其进行警告或解除版主资格的处理。3. 版主任免机制1) 试用版主：通过版主申请的版主均有1个月的实习期，在实习期间能严格履行版主义务，并在当月考核为C及以上的版主可转正，并获得相应激励。未通过试用的，根据实际情况，选择继续试用，或收回版限；2) 正式版主：正式版主在任职期间，管理员将定期审查版主动态及每月进行考核，成为正式版主的童鞋根据当月考评结果，获得相应物质激励；3) 待定版主：若当月考核为D，则会归为待定期，给予一次重新考核机会。进入待定期的童鞋将有一个月重新试用的机会，如果表现良好则重新恢复正式版主身份，若未通过考核，则收回版限；4) 休假与辞职：在版主任职期间需请假的，需提前3个工作日向管理员提交申请，说明请假事宜。在版主任职期间需辞职的，需提前5个工作日向管理组提交申请，希望您慎重考虑并说明辞职理由。5） 发生下列情况之一时，版主将受到警告，暂停权限，直至撤销权限的处罚，被撤销权限者在半年之内不得重新担任版主；a)管理员有重大言行失误，危害网站声誉及利益的，违反国家法律法规的，撤销权限，并保留追究其法律责任；b)版主违反社区的有关规定和法则，一律视为严重失职。示情景轻重将被警告，勒令道歉，暂停权限，撤职的处分。如果有明显的不公正行为，滥用职权行为，或利用职权对网友进行打击报复的，将被视为失职。示情景轻重将被警告，勒令道歉，暂停权限，撤职的处分；c)版主连续三周没有上站，连续三周未整理精华区，连续三周没有发帖回帖将被视为严重失职，意味着该版主自动放弃版限，社区有权考虑解除其版主资格；d)版主若连续一周内未上站，一周未整理精华帖，论坛版主一周内没有发帖和回帖，且没有向社区管理员请假的，将被视为失职。如果多次出现该种情况，将被视为严重失职，社区可解除其版主资格；e)乱用版主发言发布私人信息的，视情景轻重将被警告、暂停权限或撤职的处理；f)版主的权限不可转借给他人使用，一经发现，取消版主资格（除因客观原因，得到社区批准同意）；g)同一个人不可以申请两个不同的版主名字，一经发现，同时取消；h)保管不当导致密码和管理权限丢失者，撤消版限，保留申诉权限。经社区网管确认不是个人外借行为后将予以恢复，同时根据是否对社区造成不良影响而给予相应警告或严重警告处理；i)被社区认定不再适合担当得版主职务者，撤消全部权限。4. 请销假制度1) 需提前3个工作日向管理员提交申请，说明请假理由及假期、版务交接情况，每次假期不得超过7天，一季度内累计不超过30天，一年内累计不超过60天 ；2) 实习版主在实习期一个月内原则上不得提出请假，一个月转正后按请假制度办理；3) 如因个人特殊原因需要延长假期的，须在『版务管理』备档的同时通知论坛管理员；4) 申请流程：a) 需先跟该版其他版主沟通；b) 在『版务管理』版块发表专帖；c) 该版其他版主跟帖同意后，管理员批准；d) 如果需要延长假期，修改申请帖标题增加【延长X天】，并跟帖说明、私信通知给管理员；e) 销假，修改申请帖标题，增加【已销假】，并在最后跟帖，并私信通知给管理员。5. 监督投诉条例 社区管理员有权对每个版主的工作进行监督，版主就论坛管理可通过私信直接向管理员提出意见建议。若因在履行职责或进行其他论坛活动中，与论坛管理层、版主或一般用户发生纠纷或产生质疑时，须遵守以下规定：1) 版主在论坛活动过程中，与其他版主、论坛管理员发生意见分歧、纠纷或就对方的管理产生质疑时，本着“内部纠纷内部处理”的原则，在通过信息方式沟通不妥的情况下，可通过论坛私信等隐秘途径向论坛管理员汇报。不得利用版主身份或马甲在外相互攻击及提出质疑，以**所管理栏目及论坛管理队伍的团结性；2) 版主在进行版务处理时，与一般网友发生纠纷，应本着“沟通为上”原则，主动与投诉人进行沟通并寻求管理员帮助；3) 版主在进行论坛活动中，遭受他人恶意诽谤及人身攻击等行为时，应及时通过论坛私信方式向论坛管理员通报及求援处理；4) 论坛在外部受理其他投诉时，版主应冷静对待，若就此投诉有所看法，可以通过论坛信息或邮件方式向相关管理员反应，不得聚众闹事，利用版主ID或马甲在外随意评论投诉或被投诉的一方，而导致事态扩大。6. 处罚条例1) 未按规定要求请销假或逾期未归视为擅自离岗且30天（实习版主10天）以上的，论坛有权直接作出免职处理；虽已按规定请假但累计假期超标准又无提前向相关管理员阐述正当理由的，论坛有权视为个人辞职处理；2) 论坛每月依据各版主的登陆时间、管理数据、履行职责及遵守论坛规章等方面进行综合考核，凡发现不执行版务、不称职的版主，论坛有权直接作出降职或免职处理；3) 未服从论坛统一管理，无视上级，在论坛以小集团主义进行煽动、集众闹事及**论坛形象的，论坛有权直接作出免职，甚至封号等的处理（版主利用马甲在外煽动、集众闹事及**论坛形象的视同版主ID违规处理）；4) 泄露管理区内容或转借拥有管理权限的ID供他人使用并经查实，论坛有权直接作出内部警告、通报批评、**或免职处理；5) 长期管理版块发展不力的，论坛有权直接作出免职处理；6) 利用版主ID或马甲在论坛活动过程中，存在违反国家法律、法规及论坛规则的行为，论坛有权视情直接作出内部警告、通报批评、**或免职，甚至封号等的处理；7) 违反投诉条例，在外扰乱论坛工作秩序及**论坛形象的，经管理员的劝阻无效下，论坛有权直接给予内部警告、通报批评、**或免职，甚至封号等的处理；8) 违反论坛规定，对论坛管理层编辑的操作进行逆操作的，论坛有权直接作出内部警告、通报批评、**或免职处理；9) 违反其他工作条例，造成一定影响的，论坛有权直接作出内部警告、通报批评、**或免职处理。五、论坛版主考核制度1. 目的为规范论坛版主管理，规范论坛版主的权责，形成良好的版主进出机制，激励版主的工作热情，确保论坛持续、健康地发展，特制定本规定。2. 适用范围本规定适用于论坛各个版块的外部版主。3. 考核细则1) 考核周期为月，每月工作日最后一天为考核日；2) 版主操作可参考日常操作守则；3) 考核标准：基本任务工作内容操作项工作要求项物质激励方式日常工作加精识别优质干货内容，对优质内容进行加精、高亮显示等1、凡通过1个月试用考核期的外部版主，对应任务激励2、每月完成版主工作要求中任一1个任务，可获得300元华为云代金券；每月完成版主全部任务，可获得500元华为云代金券；其中不同的任务可额外获得不同等价礼品任务1完成可获得150元等价礼品任务2完成可获得150元等价礼品任务3完成可获得200元等价礼品额外任务完成可获得150元等价礼品（礼品从23年4月起不再自选，根据库存配置等价礼品，2024年激励礼品不再累积，每月需在激励统计问卷中选择是否发放当月代金券，礼品收件信息）3、年终激励：年度优秀版主可额外获得开发者社区大礼包注：以上任务的激励发放必须满足在线时长达标；在线时长为必要任务，时长达标后才去考察任务一/二/三的完成情况。第1、2项激励互相均不可同时获得；代金券领取需要实名认证，请各位版主及时完成实名认证。置顶对版块公告、活动等帖子进行置顶，并在活动结束后及时下线锁帖凡内容空洞无物、纯属灌水的，或有争议的，进行锁贴处理删帖对违规内容的管理，包括不限于刷屏广告、恶意广告、严重违反版规等帖子进行删帖处理违规用户处理对灌水、广告、发布恶意内容等用户，联系管理员进行禁言处理内容要求任务一：发表技术文章发挥“鲶鱼”效应，活跃所服务版块的交流氛围，吸引用户交流，每月发布技术文章主题数不少于15+（不包含参与问答活动和任务的求助帖），回帖数不少于30+，每位外部版主技术长文内容不少于5篇（每篇不少于500字，可转载需注明出处）或者原创技术内容不少于1篇（每篇不少于500字，需原创，不含代码部分内容，返回链接），示例：基于华为云IOT设计的物联网智能储物柜(4G+华为云IOT+微信小程序)，发布主题侧重外部版主的内容贡献，如写技术文章、实操分析、策划专题等等，且不含活动策划帖；将发表过的文章删除后重新发表的文章，不计入发文数量；技术长文同样主题一篇特意分为多篇发只计算一篇数量；技术长文需是技术类文章，比如技术讲解、实操分析等，非技术类文章，比如行业资讯、业界动态等不计入技术长文数量；如不达标，则不满足当月基础任务1的激励标准任务二：发布原创技术干货每月发布/整理1篇论坛高热【操作指导合集】或【FAQ合集】等技术干货文章（不少于500字，需原创，不含代码部分内容），不包含活动合集帖，如不达标，则不满足当月基础任务2的激励标准示例：7月嵌入式项目开发专题总汇；华为云开发者大会2023直播干货合集；FAQ—CodeArts社区(问题求助)总结-2023.7，可自主策划，也可以由华为云各板块运营经理提出任务完成，比如整理直播，培训材料等任务三：参与问题求助解答用户问题求帖疑问，每月有效回复不少于10篇的问题求助帖（只回复收到/正在解决等为无效回复，不与已有回复重复），或者 活跃问答氛围，每月发布有效的技术提问20+条（此任务不包含在任务一技术文章主题数内），如不达标，则不满足当月基础任务3的激励标准额外任务任务四：发起话题互动每月发起所在领域的热门话题互动1期，他人回复量不少于20条，示例：1、讲述你的云上开发经历，show出你的精彩案例，回帖分享赢开发者定制礼品~；2、【分享交流】大家在做《百模千态》项目的时候，有什么意见和建议，或者问题，欢迎在这里进行讨论时长要求在线时长及时看护社区，保障在线时长15小时以上权限取消运营数据外部版主一旦入选，需每月有运营数据产生，如3个月未参与版主任务或没有任一任务达标，则自动取消外部版主权限。4. 年度版主奖励机制（1）评奖范围：截止每年底（12月31日）仍在任期的版主；（2）评奖种类：年度风云人物、社区十佳版主、社区活跃分子；（3）评选标准：根据当年的活跃数排名和版块内部人员推荐提名；（4）奖品设置：定制礼品，具体根据每年采购情况而定，超级丰厚！六、 附则1. 本规定中的管理细部分同样适用于华为云官方团队，若未遵照执行，管理人员有权直接撤消其管理权限；2. 华为云管理团队有权视情实时修改及完善本规定；3. 本规定自发布之日起施行。

2023年，论坛有了一些改变，建立问答专区，开展各类问答活动，制作精选问答专题……不论是问题求助的答疑，还是优质内容的产生，不论是活动的热情参与，还是对论坛的献言献策，都离不开各位版主的支持与耕耘。同时，论坛鼓励版主们多元发展，设置了不同的任务与激励，每月根据贡献情况给予相应的激励支撑，并且进行半年度/年度优秀版主评选并激励。2023年有哪些回忆，可以点击华为云开发者社区论坛2023年年度记忆查看哦~过去这一年，论坛招募到了9位版主朋友，有的是新面孔，有的是老版主回归，共有数十位对技术有情怀、对论坛感兴趣的外部版主们与华为云社区，共建论坛技术互动氛围，协同各个版块，沉浸式参与版块的运营中来；2024年，论坛继续招募更多有热情有实力的版主加入，共同营造良好的论坛技术交流互动氛围，为更多的开发者提供优质的内容和服务。目前的版块版主需求如下，后期也会根据实际需求有所变动，请及时关注你心仪的版块吧~如果你对论坛管理有热情，有责任心，对技术互动有实力，有向往，就赶紧来加入我们吧~论坛版块及名额招募需求：版块名称版主需求人工智能已招满大数据3个名额低代码平台Astro1个名额CodeArts已招满IoT物联网4个名额数据库2个名额应用服务已招满存储服务1个名额开天aPaaS3个名额智慧园区1个名额华为云会议已招满云安全已招满华为云Stack已招满云计算已招满注意：不支持兼任多个版块的外部版主，请专注择一版块担任即可哦~版主日常工作：1、参与版块日常管理，熟练对版块优秀内容及时进行对应分类标记、置顶、高亮、精华等鼓励性操作，对违规内容及时处理；能活跃版块讨论和交流气氛，带动成员积极性参与互动，为社区伙伴建立良好的交流环境。2、有意义的内容分享，能撰写本版块技术领域相关技术内容，如产品评测、操作指导、问题答疑等，也可以整理版块常见FAQ或实战指导等实用性内容，为开发者挖掘/贡献优质技术干货。请注意：原创文章发布后及时在版务管理-原创文章收集帖中反馈原创帖链接，以便小编逐一核实，进行激励发放及技术干货合集整理。3、能为开发者答疑解惑，能快速高效帮助开发者解决问题，积极参与问题求助，提出有效的技术问题，调动版块问答互动氛围；版主原则上优先完成所在版块的输出和求助答疑，有余力的可再协助其他版块。如果以上你满足，你将享有以下权益版主任务激励华为云代金券同时有机会获得华为云产品优先体验特权和华为云官方大会门票特权，版主要求请参考《2024年华为云论坛版主管理制度及细则》——（五、论坛版主考核制度—考核细则）任务及激励工作内容操作项工作要求项物质激励方式日常工作加精识别优质干货内容，对优质内容进行加精、高亮显示等1、凡通过1个月试用考核期的外部版主，对应任务激励2、每月完成版主工作要求中任一1个任务，可获得300元华为云代金券；每月完成版主全部任务，可获得500元华为云代金券；其中不同的任务可额外获得不同等价礼品任务1完成可获得150元等价礼品任务2完成可获得150元等价礼品任务3完成可获得200元等价礼品额外任务完成可获得150元等价礼品（礼品从23年4月起不再自选，根据库存配置等价礼品，2024年激励礼品不再累积，每月需在激励统计问卷中选择是否发放当月代金券，礼品收件信息）3、年终激励：年度优秀版主可额外获得开发者社区大礼包注：以上任务的激励发放必须满足在线时长达标；在线时长为必要任务，时长达标后才去考察任务一/二/三的完成情况。第1、2项激励互相均不可同时获得；代金券领取需要实名认证，请各位版主及时完成实名认证。置顶对版块公告、活动等帖子进行置顶，并在活动结束后及时下线锁帖凡内容空洞无物、纯属灌水的，或有争议的，进行锁贴处理删帖对违规内容的管理，包括不限于刷屏广告、恶意广告、严重违反版规等帖子进行删帖处理违规用户处理对灌水、广告、发布恶意内容等用户，联系管理员进行禁言处理内容要求任务一：发表技术文章发挥“鲶鱼”效应，活跃所服务版块的交流氛围，吸引用户交流，每月发布技术文章主题数不少于15+（不包含参与问答活动和任务的求助帖），回帖数不少于30+，每位外部版主技术长文内容不少于5篇（每篇不少于500字，可转载需注明出处）或者原创技术内容不少于1篇（每篇不少于500字，需原创，不含代码部分内容，返回链接），示例：基于华为云IOT设计的物联网智能储物柜(4G+华为云IOT+微信小程序)，发布主题侧重外部版主的内容贡献，如写技术文章、实操分析、策划专题等等，且不含活动策划帖；将发表过的文章删除后重新发表的文章，不计入发文数量；技术长文同样主题一篇特意分为多篇发只计算一篇数量；技术长文需是技术类文章，比如技术讲解、实操分析等，非技术类文章，比如行业资讯、业界动态等不计入技术长文数量；如不达标，则不满足当月基础任务1的激励标准任务二：发布原创技术干货每月发布/整理1篇论坛高热【操作指导合集】或【FAQ合集】等技术干货文章（不少于500字，需原创，不含代码部分内容），不包含活动合集帖，如不达标，则不满足当月基础任务2的激励标准示例：7月嵌入式项目开发专题总汇；华为云开发者大会2023直播干货合集；FAQ—CodeArts社区(问题求助)总结-2023.7，可自主策划，也可以由华为云各板块运营经理提出任务完成，比如整理直播，培训材料等任务三：参与问题求助解答用户问题求帖疑问，每月有效回复不少于10篇的问题求助帖（只回复收到/正在解决等为无效回复，不与已有回复重复），或者 活跃问答氛围，每月发布有效的技术提问20+条（此任务不包含在任务一技术文章主题数内），如不达标，则不满足当月基础任务3的激励标准额外任务任务四：发起话题互动每月发起所在领域的热门技术话题互动1期，他人回复量不少于20条，示例：1、讲述你的云上开发经历，show出你的精彩案例，回帖分享赢开发者定制礼品~；2、【分享交流】大家在做《百模千态》项目的时候，有什么意见和建议，或者问题，欢迎在这里进行讨论时长要求在线时长及时看护社区，保障在线时长15小时以上权限取消运营数据外部版主一旦入选，需每月有运营数据产生，如3个月未参与版主任务或没有任一任务达标，则自动取消外部版主权限。优质外部版主评选规则 术业有专攻，版主们各有所长，有专注原创技术干货输出的，有专攻问答答疑的，也有原创/合集/答疑均衡的；为保证版主输出互动有量也能有质，针对以上情况，可根据以下评选规则，每半年度评选一次优质版主。 1、发帖、回帖和评论的互动量较多（累计>500），得2分2、原创技术实践类文章数量（累计>30篇）、质量等输出优秀，得4分3、给予问题求助帖专业及时的回复，问答回复时效，数量（累计>70条），质量等表现优异，得2分；或者 发起有效的技术提问数量累计>100条，得分2；4、完成额外任务互动话题不少于3期，得2分；入选版主需至少满足以上两项标准，根据得分排名，每半年度评选出3位优质版主，得分相同时优选互动内容量较多，原创较多，求助答疑量较多的版主；7月初公示上半年度的评比明细，优质版主可将6月份的任务激励兑换成相应的礼品得分 TOP1 的6月份任务激励可兑换成 华为watch fit手表 随机色 得分 TOP2 的6月份任务激励可兑换成 华为WATCH FIT 曜石黑/樱语粉得分 TOP3 的6月份任务激励可兑换成 华为云云宝手办-礼盒款 优质外部版主评选结果将作为年底评选年度优质版主的重要参考依据。 原创版权声明原创内容不得有洗稿、抄袭、广告、凑字数等行为，若发现一篇将非原创标记为原创文章，直接取消该版主当月全部获奖资格。1、全文超过 50% 与他人创作的内容重复都视为非原创 （包括直接抄袭搬运、大篇幅摘抄书籍、网络文章、产品官方文档等）。2、技术类笔记文章可以参加原创，但不能只贴代码，要有自己原创的思考、总结、观点段落篇幅必须大于 50% ，不符合的也视作非原创。详情见你发布的内容侵权了吗？小助手实用TIPS：文章、图片、视频...侵权风险须规避申请方式：在本帖拷贝下列表格直接回帖即可！申请版块名称*例：人工智能申请人论坛昵称*所在城市职业及技术特长微信号*/邮箱地址*是否担任过某个论坛版主*每日在线时长及时段*预计担任版主多长时间您的专长或管理该版块的优势、理由对论坛版块的意见或建议是否已经阅读《2024年 华为云论坛版主管理制度及细则》，知晓所有权利义务，并服从论坛统一管理是/否版主审核机制：自提交申请之日起5个工作日内，相应版块管理员会联系您进行线上审核；审核成功后，管理员拉您进版主交流群，有任何疑问均可在群内提问交流。

随着科技创新步伐的加快，各行各业数字化、智能化转型势不可挡，家居行业也呈现全新发展趋势。与此同时，家居消费作为仅次于汽车的家庭第二大支出，已然成为拉动消费、带动经济增长的主要产业之一。为进一步促消费、扩内需，探究家居产业创新与发展路径，为家居产业高质量发展聚势创能，华为云HCDG合肥核心组，聚焦传统家居行业创新生态建设，基于城市圈和技术圈，积极面向行业技术爱好者开展“开放、创新、多元”的技术交流组织。受安徽国邦集团邀请，华为云HCDG合肥核心组发起人以“科技赋能家居产业发展研讨”为议题，与合肥家居商超、建材市场头部企业分享探讨，作为新一线城市合肥正在逆风上行之机，传统家居建材行业如何乘人工智能的时代飓风继续破浪前进。华为云HCDG合肥核心组发起人从“人工智能的前世今生”“神奇AIGC面面观”“爆火的AIGC周年记”“企业拥抱AIGC的思考”四个方面做了分享。介绍了今天日益成熟的人工智能如何发展而来，目前国家对人工智能发展的高度重视；以丰富的视频直观展示了爆火的AIGC在视频制作、图片文本创作、艺术绘画、建筑与家居设计、数字人等领域的应用；并通过重大事件展示了目前国内外AIGC领域的产业情况；最终从数字化营销、智能化客户服务、高效化AI设计等方面给出了AIGC赋能“家居商超、建材市场”转型升级的建议。分享期间，多次获得与会行业人士热议，现场互动热烈。结束后，会议组织者再次诚挚感谢华为云开发者联盟技术专家的讲解分享，号召全集团人员学习人工智能新科技，并表示作为合肥家居建材行业代表今后的发展需要所有家居建材从业人员与时俱进、紧跟时代发展步伐，强化科技赋能，才能百尺竿头更进一步，实现在新时代的新成长、新跨越。此次研讨交流活动于12月在合肥瑶海红旗建材市场举办。华为云开发者社区组织Huawei Cloud Developer Group，简称HCDG，是基于城市圈和技术圈，由开发者核心组自发开展的开放、创新、多元的社区技术交流组织。致力于帮助开发者学习提升、互动交流、挖掘合作，推动技术应用与本地产业结合、数智化转型和开发者文化发展。社区中的核心组织者及志愿者均是来自各个行业有着本职工作的技术研发工程师、互联网从业者等，我们需要更多新鲜血液的加入！如果你对华为云技术感兴趣，业余时间可调配，认同HCDG开发者社区的价值观，愿意为社区做出贡献，欢迎加入我们成为社区一员。

2024年 版主任务及激励请查看：2024华为云社区外部版主招募其中任务一：发表技术文章、任务二：发布原创技术干货合集、额外任务四：发起话题互动原创文章、干货合集、话题互动符合任务量后，请及时在此帖中反馈帖子链接，以便小编逐一核实，进行激励发放及技术干货合集整理。格式：版块+版主昵称+月份原创帖+标题+链接如：IOT物联网版块、DS小龙哥、12月原创帖基于单片机设计的激光测距仪(采用XKC-Kl200模块) https://bbs.huaweicloud.com/forum/thread-0213137036325579012-1-1.html 基于单片机设计的智能水泵控制器 https://bbs.huaweicloud.com/forum/thread-0263137140182065002-1-1.html 合集帖人工智能干货合集（2023年12月）https://bbs.huaweicloud.com/forum/thread-0242139419025232031-1-1.html话题帖【话题交流】谈谈大家对2023的总结和展望https://bbs.huaweicloud.com/forum/thread-0251137249694971013-1-1.html

文档的 1.2 Task中，最后一行有Each test case contains 800 queries. 请问测试数据是否保证了每个testcase有800个query？