时光流转，2023已来到~过去这一年，陆续招募到一些新朋友加入到外部版主队伍中来，数十位对技术有情怀、对论坛感兴趣的外部版主们与华为云社区，共建论坛技术互动氛围，协同各个版块，沉浸式参与版块的运营中来；2022年论坛经历了平台大升级，感谢各位版主一如既往的支持，奉上论坛2022年度回忆，可以点击查看哦，版主们给论坛的互动活跃及技术创作提供了不可或缺的贡献。同时，论坛每月根据大家的贡献程度，给予了不同的激励支持，表现突出的小伙伴们也获得了升级版激励！无论何时，初心不变，2023年，我们继续招募更多有热情有实力的版主加入，共同营造良好的论坛技术交流互动氛围，为更多的开发者提供优质的内容和服务。目前的版块版主需求如下，后期也会根据实际需求有所变动，请及时关注你心仪的版块吧~如果你对论坛管理有热情，有责任心，对技术互动有实力，有向往，就赶紧来加入我们吧~论坛版块及名额招募需求：版块名称  版主需求CodeArts已招满●人工智能&大数据  2个名额IoT物联网  1个名额存储服务  1个名额华为云会议  1个名额智慧园区  已招满●数据库 已招满●网络人工智能  已招满●应用服务  已招满●华为云Stack  已招满●云安全  已招满●云计算  已招满●注意：不支持兼任多个版块的外部版主，请专注择一版块担任即可哦~版主日常工作：1、参与版块日常管理，熟练对版块优秀内容及时进行对应分类标记、置顶、高亮、精华等鼓励性操作，对违规内容及时处理；能活跃版块讨论和交流气氛，带动成员积极性参与互动，为社区伙伴建立良好的交流环境。2、有意义的内容分享，能撰写本版块技术领域相关技术内容，如产品评测、操作指导、问题答疑等，也可以整理版块常见FAQ或实战指导等实用性内容，为开发者挖掘/贡献优质技术干货。请注意：原创文章发布后及时在版务管理-原创文章收集帖中反馈原创帖链接，以便小编逐一核实，进行激励发放及技术干货合集整理。3、能为开发者答疑解惑，能快速高效帮助开发者解决问题，积极参与问题求助，提出有效的技术问题，调动版块问答互动氛围；版主原则上优先完成所在版块的输出和求助答疑，有余力的可再协助其他版块。如果以上你满足，你将享有以下权益版主任务激励华为云代金券同时有机会获得华为云产品优先体验特权和华为云官方大会门票特权，版主要求请参考《2023年华为云论坛版主管理制度及细则》——（五、论坛版主考核制度—考核细则）任务及激励工作内容操作项工作要求项物质激励方式日常工作加精识别优质干货内容，对优质内容进行加精、高亮显示等1、凡通过1个月试用考核期的外部版主，对应任务激励2、每月完成版主工作要求中任一1个任务，可获得300元华为云代金券；每月完成版主全部任务，可获得500元华为云代金券；其中不同的任务可额外获得不同等价礼品任务1完成可获得150元等价礼品任务2完成可获得150元等价礼品任务3完成可获得200元等价礼品额外任务完成可获得150元等价礼品（以上任务礼品价值可叠加，只可叠加一次；华为云代金券不叠加；礼品从23年4月起不再自选，根据库存配置等价礼品，每月需在激励统计问卷中选择是否发放当月代金券，礼品是否累计；任务激励金额可累计发放，最多累计3个月，且必须连续完成任一任务，不可中断，上限1500元，兑换有效期2023年内）比如：1/2/3这3个月中2月未完成任务，只可分开兑换1月和3月激励金额3、年终激励：年度优秀版主可额外获得开发者社区大礼包   注：以上任务的激励发放必须满足在线时长达标；在线时长为必要任务，时长达标后才去考察任务一/二/三的完成情况。第1、2项激励互相均不可同时获得；代金券领取需要实名认证，请各位版主及时完成实名认证。置顶对版块公告、活动等帖子进行置顶，并在活动结束后及时下线锁帖凡内容空洞无物、纯属灌水的，或有争议的，进行锁贴处理删帖对违规内容的管理，包括不限于刷屏广告、恶意广告、严重违反版规等帖子进行删帖处理违规用户处理对灌水、广告、发布恶意内容等用户，联系管理员进行禁言处理内容要求任务一：发表技术文章发挥“鲶鱼”效应，活跃所服务版块的交流氛围，吸引用户交流，每月发布技术文章主题数不少于15+（不包含参与问答活动和任务的求助帖），回帖数不少于30+，每位外部版主技术长文内容不少于5篇（每篇不少于500字，可转载需注明出处）或者原创技术内容不少于1篇（每篇不少于500字，需原创，不含代码部分内容，返回链接），示例：基于STM32设计的人体健康检测仪，发布主题侧重外部版主的内容贡献，如写技术文章、实操分析、策划专题等等，且不含活动策划帖；将发表过的文章删除后重新发表的文章，不计入发文数量；技术长文同样主题一篇特意分为多篇发只计算一篇数量；技术长文需是技术类文章，比如技术讲解、实操分析等，非技术类文章，比如行业资讯、业界动态等不计入技术长文数量；如不达标，则不满足当月基础任务1的激励标准任务二：发布原创技术干货每月发布/整理1篇论坛高热【操作指导合集】或【FAQ合集】等技术干货文章（不少于500字，需原创，不含代码部分内容），不包含活动合集帖，如不达标，则不满足当月基础任务2的激励标准示例：7月嵌入式项目开发专题总汇；华为云开发者大会2023直播干货合集；FAQ—CodeArts社区(问题求助)总结-2023.7，可自主策划，也可以由华为云各板块运营经理提出任务完成，比如整理直播，培训材料等任务三：参与问题求助解答用户问题求帖疑问，每月有效回复不少于10篇的问题求助帖（只回复收到/正在解决等为无效回复，不与已有回复重复），或者 活跃问答氛围，每月发布有效的技术提问20+条（此任务不包含在任务一技术文章主题数内），如不达标，则不满足当月基础任务3的激励标准额外任务任务四：发起话题互动每月发起所在领域的热门话题互动1期，他人回复量不少于20条，示例：1、分享在技术进阶路上对你有帮助的书单；2、openeuler相比于其他操作系统的优势有哪些？；3、【话题互动】一起聊聊都用华为云产品做过哪些开发？时长要求在线时长及时看护社区，保障在线时长15小时以上权限取消运营数据外部版主一旦入选，需每月有运营数据产生，如3个月未参与版主任务或没有任一任务达标，则自动取消外部版主权限。优质外部版主评选规则 术业有专攻，版主们各有所长，有专注原创技术干货输出的，有专攻问答答疑的，也有原创/合集/答疑均衡的；为保证版主输出互动有量也能有质，针对以上情况，可根据以下评选规则，每半年度评选一次优质版主。 1、发帖、回帖和评论的互动量较多（累计>500），得2分2、原创技术实践类文章数量（累计>30篇）、质量等输出优秀，得4分3、给予问题求助帖专业及时的回复，问答回复时效，数量（累计>70条），质量等表现优异，得2分；或者 发起有效的技术提问数量累计>100条，得分2；4、完成额外任务互动话题不少于3期，得2分；入选版主需至少满足以上两项标准，根据得分排名，每半年度评选出3位优质版主，得分相同时优选互动内容量较多，原创较多，求助答疑量较多的版主；得分 TOP1 的可将第四季度的全部任务累计激励兑换成 HUAWEI WATCH GT 3 活力款 （46mm） 得分 TOP2 & TOP3 的可将第四季度的部分任务累计激励兑换成 HUAWEI FreeBuds 4E无线耳机 （仅针对第二季度和第四季度累计的激励） 优质外部版主评选结果将作为年底评选年度优质版主的重要参考依据。 原创版权声明原创内容不得有洗稿、抄袭、广告、凑字数等行为，若发现一篇将非原创标记为原创文章，直接取消该版主当月全部获奖资格。1.全文超过 50% 与他人创作的内容重复都视为非原创 （包括直接抄袭搬运、大篇幅摘抄书籍、网络文章、产品官方文档等）。2.技术类笔记文章可以参加原创，但不能只贴代码，要有自己原创的思考、总结、观点段落篇幅必须大于 50% ，不符合的也视作非原创。详情见你发布的内容侵权了吗？小助手实用TIPS：文章、图片、视频...侵权风险须规避申请方式：在本帖拷贝下列表格直接回帖即可！申请版块名称*例：软件开发云申请人论坛昵称*所在城市职业及技术特长微信号/邮箱地址*是否担任过某个论坛版主*每日在线时长及时段*预计担任版主多长时间您的专长或管理该版块的优势、理由对论坛版块的意见或建议是否已经阅读《2023年 华为云论坛版主管理制度及细则》，知晓所有权利义务，并服从论坛统一管理版主审核机制：自提交申请之日起5个工作日内，相应版块管理员会联系您进行线上审核；审核成功后，管理员拉您进版主交流群，有任何疑问均可在群内提问交流。

2023年 版主任务及激励请查看：2023华为云社区外部版主招募其中任务一：发表技术文章和任务二：发布原创技术干货合集原创文章和合集发布后，请及时在此帖中反馈原创和合集帖链接，以便小编逐一核实，进行激励发放及技术干货合集整理。格式：版块+版主昵称+月份原创帖+标题+链接如：人工智能+运气男孩+12月原创贴AI一键作画初体验https://bbs.huaweicloud.com/forum/thread-02100107878869868025-1-1.html12月合集ModelArts12月热门问题及解答合集https://bbs.huaweicloud.com/forum/thread-0232107880095928023-1-1.html

---------------------------------------------------------欢迎来论坛写下你的2023年新年寄语~

2022论坛进行了系统大升级，感谢各位开发者的陪伴与支持！祝大家2023兔飞猛进，乘云而上！年终岁尾总结2022：你有哪些小成就？又有哪些flag？有哪些优秀的习惯可以继续坚持？有哪些提高开发效率的方法？今年在社区论坛你有哪些成长？欢迎大家回帖讨论~期望看到大家精彩的评论：1、在社区论坛有哪些成长？或2、达成了哪些小目标？或3、希望后续在论坛收获到什么？【本期微话题】年终共谈2022你我成长【活动时间】22年12月27日~23年1月10日【参与方式】1、直接回复本帖，就微话题题目进行回答讨论2、为你觉得优质回复的楼层点赞或发表评论【本期奖品】优质回复奖：奖品抽取数量有效回复楼层数需达到定制钢笔套装120定制保温杯240幸运回复奖：奖品抽取数量有效回复楼层数需达到开发者定制长袖圆领卫衣120华为云云宝公仔240【活动规则】1、开发者用户回复的内容，必须与本期的微话题相关，回复其他内容均视为无效内容，否则取消该用户获奖资格2、 开发者用户回复内容的字数需≥100字，禁止复制其他楼层内容或改编自其它楼层内容（包括本人发布在其他楼层的内容），如经发现，取消该用户获奖资格3、本次活动不限用户的总回复数及连续回复数，但需保证回复质量，如华为云社区小编认定参与用户有恶意刷楼嫌疑，则取消该用户获奖资格 【评奖方式】1、 在本帖所有有效回复的用户中抽取若干名幸运开发者获得幸运回复奖，奖品及数量见上方示例。2、 在所有参加回复的用户中，根据其回复质量及被回复的数量，综合评选优秀奖，奖品见上方示例。3、 本次活动将根据实际参与情况发放奖励，包括但不限于用户百分之百中奖或奖项轮空的情况。4、每期活动预计于结束后三天内完成奖项公示，并于结束后15个工作日内完成邮寄。【温馨提示】1、请务必使用个人实名账号参与活动（IAM、企业账号等账号参与无效）。如一个实名认证对应多个账号，只有一个账号可领取奖励，若同一账号填写多个不同收件人或不同账号填写同一收件人，均不予发放奖励。2、所有获得奖品的获奖用户，请于获奖后3日内完成实名认证，否则视为放弃奖励。

各位大佬有没有感谢华为云博客审核时间有点长？

https://bbs.huaweicloud.com/forum/thread-0233106536226414001-1-1.html时刻关注社区活动呀

活动礼品预计2月26日前邮寄发货说明：因部分定制礼品工厂还在制作中，预计2月底前相关礼品会陆续发货，对此造成的不便，深表歉意。获奖名单公示公示期：1月16日-1月19日（公示期内无开发者反馈异议）如有问题请于公示期内和小助手或版主联系。我们将在年后邮寄礼品。请先填写获奖信息表：cid:link_0公示抽奖名单：百分比楼层昵称6%7gyk130316%17power1126%28real jo36%39/46%50去休56%61linghz66666%72me_you76%83木木思密达86%94嵌入式视觉96%105yd_250368643本次活动要求：请勿多次回复刷楼，每人仅限回复一次。不知不觉，2022年即将结束，回顾这一年的工作和学习，您有哪些技术方面的收获和成长经验呢？跟大家分享一下吧！活动奖励:当回帖人数≥50人将开启奖励在所有参与用户中抽取 10个 华为云定制无线鼠标总楼层的第6%、16%、26%、36%、46%、56%、66%、76%、86%、96%楼获奖（四舍五入），如中奖楼层为无效楼层则奖项作废。活动时间:12月16日-1月15日参与方式:在本贴中直接回复，分享你的2022技术收获和成长经验用户限制说明:1.参加本次社区活动的用户必须为华为云注册用户。同时为保证活动公平性，禁止用户以IAM账号身份参与活动，否则将视为无效。2.领取奖品的用户需为华为云实名用户，未完成实名认证的用户将不发放活动奖励。3.本次活动如一个实名认证对应多个账号，只有一个账号可领取奖励。如在同一概率活动中，同一账号重复获奖，只发放首先获奖奖品。4.本次活动一个实名认证账号只能对应一个收件人，如同一账号填写多个不同收件人，不予发放奖励。5.请开发者不要在活动期间随意修改社区昵称和华为云账号，由此产生的统计问题，如过了申诉期，小助手不再处理。（申诉期为活动结果公示3天内。）6.请勿多次回复刷楼，每人仅限回复一次。奖品发放说明:1. 每位参加活动的开发者用户理解并同意，为联系获奖开发者用户以及奖品发放的需要，开发者用户须在参与活动之时提供您的真实个人信息，包括：姓名、性别、联系方式、电子邮箱、通讯地址、行业、公司和职位，活动主办方将仅为前述目的以及适用法律限度内收集和使用开发者用户的个人信息（开发者用户在向华为云提交个人信息之前，应阅读、了解华为云《隐私政策声明》；开发者用户参加本活动视为理解并同意华为云《隐私政策声明》、《华为云开发者生态隐私声明》网页地址如下：cid:link_2、cid:link_1 ）。获奖开发者用户需在截止时间在获奖信息收集表中填写获奖信息，活动结束且开发者用户填写完整领奖信息后14个工作日内，将统一发出奖品，所有实物奖品包邮，不额外收取任何费用。华为云遵守《中华人民共和国个人信息保护法》规定，将以上个人信息仅用于礼品发放之目的，不会向任何第三方披露，所有信息将在华为云问卷系统留存2个月，礼品发放完毕后即删除。若由于获奖开发者用户自身原因（包括但不限于提供的联系方式有误、身份不符或者通知领奖后超过30天未领取等）造成奖品无法发送的，视为获奖开发者用户放弃领奖。2. 为保证活动的公平公正，华为云有权对恶意刷活动资源（“恶意”是指为获取资源而异常注册账号等破坏活动公平性的行为），利用资源从事违法违规行为的开发者用户收回抽奖及奖励资格。3. 若发放奖品时，出现库存不足，则优先发放等价值的其他奖品。4. 所有参加本活动的开发者用户，均视为认可并同意遵守《华为云开发者用户协议》，包括以援引方式纳入《华为云开发者用户协议》、《可接受的使用政策》、《法律声明》、《隐私政策声明》、相关服务等级协议（SLA），以及华为云服务网站规定的其他协议和政策（统称为“云服务协议”）的约束。云服务协议链接的网址：cid:link_35.如果您不同意本活动规则和云服务协议的条款，请勿参加本活动。

Java、Python、C语言……Rust、SQL、Go语言……编程语言排行榜每每一出必有热议！聊聊各类编程语言在你眼中的排名~有哪些优劣势？你最认可的是哪种？欢迎大家回帖讨论期望看到大家精彩的评论：1、各类编程语言在你眼中的排名？或2、你觉得各类语言未来的趋势是怎样的？或3、有哪种语言是你想学习的？......【本期微话题】编程语言哪家强，谁是你心中的NO1？【活动时间】22年12月12日~22年12月25日【参与方式】1、直接回复本帖，就微话题题目进行回答讨论2、为你觉得优质回复的楼层点赞或发表评论【本期奖品】优质回复奖：奖品抽取数量有效回复楼层数需达到华为云定制键盘120定制钢笔套装140幸运回复奖：奖品抽取数量有效回复楼层数需达到华为云云宝公仔220开发者定制鼠标垫240 【活动规则】1、开发者用户回复的内容，必须与本期的微话题相关，回复其他内容均视为无效内容，否则取消该用户获奖资格2、 开发者用户回复内容的字数需≥100字，禁止复制其他楼层内容或改编自其它楼层内容（包括本人发布在其他楼层的内容），如经发现，取消该用户获奖资格3、本次活动不限用户的总回复数及连续回复数，但需保证回复质量，如华为云社区小编认定参与用户有恶意刷楼嫌疑，则取消该用户获奖资格 【评奖方式】1、 在本帖所有有效回复的用户中抽取若干名幸运开发者获得幸运回复奖，奖品及数量见上方示例。2、 在所有参加回复的用户中，根据其回复质量及被回复的数量，综合评选优秀奖，奖品见上方示例。3、 本次活动将根据实际参与情况发放奖励，包括但不限于用户百分之百中奖或奖项轮空的情况。4、每期活动预计于结束后三天内完成奖项公示，并于结束后15个工作日内完成邮寄。【温馨提示】1、请务必使用个人实名账号参与活动（IAM、企业账号等账号参与无效）。如一个实名认证对应多个账号，只有一个账号可领取奖励，若同一账号填写多个不同收件人或不同账号填写同一收件人，均不予发放奖励。2、所有获得奖品的获奖用户，请于获奖后3日内完成实名认证，否则视为放弃奖励。

各位亲爱的版主们，大家好！经过大家一个月的努力角逐，11月外部版主激励评比结果已出炉，数据公示如下，请查看！（在新标签页打开图片可查看清晰大图/见附件）·外部版主激励规则：点击了解更多转正礼/基础任务（在线时长15小时+，主题帖15+，回帖30+，技术长文5+/原创技术干货1+，合集1+，有效回复问题求助帖8+，完成这3项指标可获500元代金券和对应价值的实物礼品）请完成任务获得激励的版主，点击填写激励发放统计问卷反馈截止时间：2022年12月12日，以便小编进行相应的激励发放。​注：在线时长数据达标后，才会再去考察达标版主的三项任务完成情况；主题数+回帖数达标后，才会再去考察达标版主的技术长文数量情况。

数据模型驱动引擎(DME)公测邀约会11月30日正式开启

业务问题：董良00602034/刘俊wx1220590开发问题：陈嘉星00795627/何清30037253运维问题：孙前坤wx1217900/覃文捷wx1217937需求通道：潘嘉玲wx1199993

DME新用户首次接入指南（遥测环境对接）

开发领域，技术热点层出不穷~大数据、AR/VR、AI、元宇宙……每一次新技术出现，都会引发众多开发者的讨论，开发者是否要追新技术？追，要投入时间和精力；不追，担心错失了解前沿的良机。你的选择是？欢迎大家回帖讨论期望看到大家精彩的评论：1、我要不要追热点？用哪种方式追？2、热点技术会带来什么好处？3、对于新技术，你是如何入门学习的？【本期微话题】技术热点出现，开发者该不该追？【活动时间】22年11月24日~22年12月7日【参与方式】1、直接回复本帖，就微话题题目进行回答讨论2、为你觉得优质回复的楼层点赞或发表评论【本期奖品】优质回复奖：奖品抽取数量有效回复楼层数需达到折叠帆布包120华为云云宝公仔240幸运回复奖：奖品抽取数量有效回复楼层数需达到开发者定制鼠标垫220开发者定制PVC包340【活动规则】1、开发者用户回复的内容，必须与本期的微话题相关，回复其他内容均视为无效内容，否则取消该用户获奖资格2、 开发者用户回复内容的字数需≥100字，禁止复制其他楼层内容或改编自其它楼层内容（包括本人发布在其他楼层的内容），如经发现，取消该用户获奖资格3、本次活动不限用户的总回复数及连续回复数，但需保证回复质量，如华为云社区小编认定参与用户有恶意刷楼嫌疑，则取消该用户获奖资格 【评奖方式】1、 在本帖所有有效回复的用户中抽取若干名幸运开发者获得幸运回复奖，奖品及数量见上方示例。2、 在所有参加回复的用户中，根据其回复质量及被回复的数量，综合评选优秀奖，奖品见上方示例。3、 本次活动将根据实际参与情况发放奖励，包括但不限于用户百分之百中奖或奖项轮空的情况。4、每期活动预计于结束后三天内完成奖项公示，并于结束后15个工作日内完成邮寄。【温馨提示】1、请务必使用个人实名账号参与活动（IAM、企业账号等账号参与无效）。如一个实名认证对应多个账号，只有一个账号可领取奖励，若同一账号填写多个不同收件人或不同账号填写同一收件人，均不予发放奖励。2、所有获得奖品的获奖用户，请于获奖后3日内完成实名认证，否则视为放弃奖励。

用Postman调用XDM运行态API接口的方法，请参考附件中的内容

1 数据建模：数据模型开发，降低用户开发数据的门槛，提供图形化的建模功能，支持导入其他建模工具生成的文件，帮助用户快速构建数据模型。且支持所有主流建模工具功能，包括模型设计，版本管理，多人协作建模等。2 数据服务：标准化的数据服务平台，提供一站式数据服务开发、测试部署能力，支持API自动生成。降低数据开发难度，提升数据开发体验和效率。3 数据权限：除了业界通用RBAC的标准权限控制功能，如维度设置、数据类型授权、服务授权、鉴权等，还包含实例的动态授权，可解决不同用户对数据权限的管理需求。4 数据质量：提供数据质量检查、数据标准化等功能，可根据数据标准和业务质量规则，对数据进行自动核标和质量检查，可自动执行数据唯一性、非法字符、一致性、完整性、时效性、连续性、有效性等各类规范性检查，统一管理和落地数据标准，从而管理和改善数据质量。5 数据集成：支持数据接入和数据分发，数据入湖，实时数据集成和数据库实时同步，支持单表、整库、增量、周期性数据集成。6 数据看板：提供企业级的元数据管理，提供数据模型统计、数据实例统计、数据服务统计、关系实体统计等看板功能。数据过程可视，数据配置，无需编码；处理结果可视，更直观。7 数据配置：功能可配置，可根据需要定制化数据配置功能，支持数据版本管理、树形结构、Master-Version、业务编码等功能，实现用户通过配置自动生成对应的数据服务。8 运营运维：支持从应用接入到上线，从监控告警到问题诊断分析的自动化运维；实现了从自动化应用快速接入、自动化部署、实时监控、智能诊断分析等功能，保证业务连续性和交付质量，提高运营运维效率。9 页面安全：统一的安全认证，应用隔离，通过数据的分级分类管理，数据加密，数据解密，数据脱敏，进行数据的全生命周期管理，保证数据的隐私合规、可审计、可回溯。