- 刚入职那会儿，我接手了一套接口自动化代码。打开登录模块，里面赫然写着二十行RSA签名生成。再看订单模块，同样的二十行，连变量名都没改。再看支付模块，又一份。不是复制粘贴的问题。是当时写脚本的人，根本不知道怎么复用。三年过去了，情况好转了吗？没有。我去过七八个测试团队，每个团队的代码仓库里，都躺着至少三四份不同的认证、签名、加密实现。有的用HMAC-SHA256，有的用MD5加盐，有的用JWT... 刚入职那会儿，我接手了一套接口自动化代码。打开登录模块，里面赫然写着二十行RSA签名生成。再看订单模块，同样的二十行，连变量名都没改。再看支付模块，又一份。不是复制粘贴的问题。是当时写脚本的人，根本不知道怎么复用。三年过去了，情况好转了吗？没有。我去过七八个测试团队，每个团队的代码仓库里，都躺着至少三四份不同的认证、签名、加密实现。有的用HMAC-SHA256，有的用MD5加盐，有的用JWT...
- 很多人已经开始感觉到，接口测试用例写起来不难，难的是维护。需求一周变三次，字段增减随心意，前端改了后端没改，后端改了文档没改。等到你发现用例红了，已经是凌晨两点，上线窗口还剩半小时。更焦虑的是，AI来了。GitHub Copilot能帮你写代码，ChatGPT能帮你生成用例，但没人告诉你——用例生成之后，谁负责让它别死掉？我去年下半年开始，用一套组合方式重构了团队的接口测试流程。到现在快六个... 很多人已经开始感觉到，接口测试用例写起来不难，难的是维护。需求一周变三次，字段增减随心意，前端改了后端没改，后端改了文档没改。等到你发现用例红了，已经是凌晨两点，上线窗口还剩半小时。更焦虑的是，AI来了。GitHub Copilot能帮你写代码，ChatGPT能帮你生成用例，但没人告诉你——用例生成之后，谁负责让它别死掉？我去年下半年开始，用一套组合方式重构了团队的接口测试流程。到现在快六个...
- 上周跟一个在大厂做测试架构的朋友吃饭。他叹了口气说，现在组里二十多个测试工程师，每天有一半的时间在“接活”——产品改个字段，开发换个状态码，用例就炸一片。改完这套，另一套又红了。他说，我缺的不是写代码的人，是能让用例自己活过来的人。这不是个例。过去半年，我跟十几个测试团队聊过，发现一个共性问题：大家都在用AI生成测试用例，但生成完了，维护的问题原封不动回来了。生成得越快，烂得越快。原因很简单... 上周跟一个在大厂做测试架构的朋友吃饭。他叹了口气说，现在组里二十多个测试工程师，每天有一半的时间在“接活”——产品改个字段，开发换个状态码，用例就炸一片。改完这套，另一套又红了。他说，我缺的不是写代码的人，是能让用例自己活过来的人。这不是个例。过去半年，我跟十几个测试团队聊过，发现一个共性问题：大家都在用AI生成测试用例，但生成完了，维护的问题原封不动回来了。生成得越快，烂得越快。原因很简单...
- 很多应届生找工作时，都会被反复提醒一句话：一定要珍惜应届生身份。这句话听多了以后，很多同学会自然产生一种紧张感：校招没拿到offer，是不是就来不及了？毕业后交了社保，是不是就不算应届生了？要不要为了考公考编，先不找工作？如果两年择业期过去了，我是不是就彻底没有优势了？尤其到了毕业前后，这种焦虑会变得特别明显。身边有人已经签了国企，有人拿了大厂offer，有人在准备考公，有人在二战考研，还有... 很多应届生找工作时，都会被反复提醒一句话：一定要珍惜应届生身份。这句话听多了以后，很多同学会自然产生一种紧张感：校招没拿到offer，是不是就来不及了？毕业后交了社保，是不是就不算应届生了？要不要为了考公考编，先不找工作？如果两年择业期过去了，我是不是就彻底没有优势了？尤其到了毕业前后，这种焦虑会变得特别明显。身边有人已经签了国企，有人拿了大厂offer，有人在准备考公，有人在二战考研，还有...
- 2026年第二季度，某互联网公司技术群里有人晒了offer：3年经验，测试开发岗，月薪38k。底下炸了——一个同组的老员工说自己5年经验，月薪33k。倒挂5k。评论区吵了两百多条。有人说这是泡沫，有人说这是市场行情，有人问怎么谈的。晒offer的哥们回了一句：就正常聊的，最后问期望薪资的时候多说了几句。多说了几句。这五个字才是关键。今年技术岗面试的薪资谈判，逻辑已经变了。不是因为市场变热了，... 2026年第二季度，某互联网公司技术群里有人晒了offer：3年经验，测试开发岗，月薪38k。底下炸了——一个同组的老员工说自己5年经验，月薪33k。倒挂5k。评论区吵了两百多条。有人说这是泡沫，有人说这是市场行情，有人问怎么谈的。晒offer的哥们回了一句：就正常聊的，最后问期望薪资的时候多说了几句。多说了几句。这五个字才是关键。今年技术岗面试的薪资谈判，逻辑已经变了。不是因为市场变热了，...
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- 什么是渐进式披露渐进式披露是高质量 Skill 中最基础也最重要的技巧之一。 用一句话表达就是：不要把所有的规则和知识都一股脑的写在提示词中交给大模型，而是只在必要的时候，加载对应的知识。为什么需要渐进式披露在大模型领域有一句话叫上下文腐坏，我通常喜欢叫它上下文污染，但意思都是一样的。当交给大模型的上下文过长的时候，这些内容就会让大模型产生误判，或者说让大模型的注意力转移，把真正重要的内容忽... 什么是渐进式披露渐进式披露是高质量 Skill 中最基础也最重要的技巧之一。 用一句话表达就是：不要把所有的规则和知识都一股脑的写在提示词中交给大模型，而是只在必要的时候，加载对应的知识。为什么需要渐进式披露在大模型领域有一句话叫上下文腐坏，我通常喜欢叫它上下文污染，但意思都是一样的。当交给大模型的上下文过长的时候，这些内容就会让大模型产生误判，或者说让大模型的注意力转移，把真正重要的内容忽...
- 最近，PNAS 上一篇论文引发了不少讨论。论文标题很直接：Persuading large language models to comply with objectionable requests。研究团队想验证一个问题：大语言模型会不会像人一样，被权威、承诺、稀缺、社会认同等说服技巧影响，从而更容易答应本该拒绝的请求？实验结果并不轻松。研究团队在 126,000 次对话中测试了 GPT-... 最近，PNAS 上一篇论文引发了不少讨论。论文标题很直接：Persuading large language models to comply with objectionable requests。研究团队想验证一个问题：大语言模型会不会像人一样，被权威、承诺、稀缺、社会认同等说服技巧影响，从而更容易答应本该拒绝的请求？实验结果并不轻松。研究团队在 126,000 次对话中测试了 GPT-...
- 很多应届生面试到最后，都会遇到一个问题：“我的问题问完了，你还有什么想问我的吗？”这句话听起来像是面试快结束了，实际上往往是最后一个观察点。你说“没有了”，不一定会直接扣分，但基本等于把最后一次了解岗位、判断团队、补充印象的机会让掉了。尤其是校招、实习、应届生面试，面试官不只看你会不会答题，也会看你有没有基本的岗位理解、职业意识和沟通习惯。最后 5 分钟，问得好，不一定能逆天改命；但问得差，... 很多应届生面试到最后，都会遇到一个问题：“我的问题问完了，你还有什么想问我的吗？”这句话听起来像是面试快结束了，实际上往往是最后一个观察点。你说“没有了”，不一定会直接扣分，但基本等于把最后一次了解岗位、判断团队、补充印象的机会让掉了。尤其是校招、实习、应届生面试，面试官不只看你会不会答题，也会看你有没有基本的岗位理解、职业意识和沟通习惯。最后 5 分钟，问得好，不一定能逆天改命；但问得差，...
- 引言春招快结束了还没拿到满意offer？不妨把视线从互联网大厂上稍微挪开一点。有一类公司，名字没那么响、讨论度不高，但平台稳、业务成熟、岗位结构宽——视讯、安防、通信、行业解决方案领域，就有不少这样的机会。苏州科达，就是其中一个典型。成立31年、A股上市、3000多名员工、产品覆盖200多个行业……这些关键词放在一起，很多同学却从未认真看过。更重要的是，科达的测试工程师岗位正在补录，而且JD... 引言春招快结束了还没拿到满意offer？不妨把视线从互联网大厂上稍微挪开一点。有一类公司，名字没那么响、讨论度不高，但平台稳、业务成熟、岗位结构宽——视讯、安防、通信、行业解决方案领域，就有不少这样的机会。苏州科达，就是其中一个典型。成立31年、A股上市、3000多名员工、产品覆盖200多个行业……这些关键词放在一起，很多同学却从未认真看过。更重要的是，科达的测试工程师岗位正在补录，而且JD...
- 上个月公司校招，我坐在面试间里，对面是一个985硕士。简历漂亮：GPA前10%，两段大厂实习，技能栏写满了Spring Cloud、Kafka、Redis。我问了第一个问题：“你简历上写做过秒杀系统，那我想知道，这个系统上线以后，你遇到过什么真实的问题？怎么解决的？”他沉默了几秒，说：“呃，其实那个项目是跟网课做的，没有真的上线。”我点点头，又问：“那你实习的时候，写过最复杂的一个功能是什么... 上个月公司校招，我坐在面试间里，对面是一个985硕士。简历漂亮：GPA前10%，两段大厂实习，技能栏写满了Spring Cloud、Kafka、Redis。我问了第一个问题：“你简历上写做过秒杀系统，那我想知道，这个系统上线以后，你遇到过什么真实的问题？怎么解决的？”他沉默了几秒，说：“呃，其实那个项目是跟网课做的，没有真的上线。”我点点头，又问：“那你实习的时候，写过最复杂的一个功能是什么...
- 导读过去几年，企业测试团队一直在做自动化、平台化、效能提升。但到了大模型和 Agent 时代，测试体系正在发生一次更底层的变化：测试用例不再只是人工编写； 自动化脚本不再只是手工维护； 缺陷分析不再只靠经验排查； 质量度量也不再只是报表统计。越来越多企业开始关注一个问题：AI 能不能真正进入软件测试全流程？不是停留在“让大模型帮我写几条用例”，也不是简单接入一个聊天机器人，而是让 AI 参... 导读过去几年，企业测试团队一直在做自动化、平台化、效能提升。但到了大模型和 Agent 时代，测试体系正在发生一次更底层的变化：测试用例不再只是人工编写； 自动化脚本不再只是手工维护； 缺陷分析不再只靠经验排查； 质量度量也不再只是报表统计。越来越多企业开始关注一个问题：AI 能不能真正进入软件测试全流程？不是停留在“让大模型帮我写几条用例”，也不是简单接入一个聊天机器人，而是让 AI 参...
- 最近，Anthropic 开源了一个很值得关注的项目：anthropics/skills。从仓库 README 来看，这个项目不是简单放了一批 Prompt 模板，而是把 Claude 使用的一套 Agent Skills 能力机制开放出来，里面包含技能示例、规范、模板，以及文档处理相关的复杂 Skill 参考实现。简单说，Skills 的目标是：让 Agent 在面对特定任务时，可以动态加... 最近，Anthropic 开源了一个很值得关注的项目：anthropics/skills。从仓库 README 来看，这个项目不是简单放了一批 Prompt 模板，而是把 Claude 使用的一套 Agent Skills 能力机制开放出来，里面包含技能示例、规范、模板，以及文档处理相关的复杂 Skill 参考实现。简单说，Skills 的目标是：让 Agent 在面对特定任务时，可以动态加...
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- 导读应届生找工作时，最折磨人的不是笔试，也不是面试，而是面试结束后的那段等待。面试官当场说“整体还不错”。HR 说“我们一周内给你反馈”。终面聊了 40 分钟，甚至还问了入职时间、期望薪资、手里有没有其他 offer。结果回去以后，手机一整天没动静；等了三天没消息；等到一周过去，还是只能自己发消息追问。很多同学这时候会反复纠结：是不是我面试挂了？是不是 HR 太忙了？是不是流程还没走完？是... 导读应届生找工作时，最折磨人的不是笔试，也不是面试，而是面试结束后的那段等待。面试官当场说“整体还不错”。HR 说“我们一周内给你反馈”。终面聊了 40 分钟，甚至还问了入职时间、期望薪资、手里有没有其他 offer。结果回去以后，手机一整天没动静；等了三天没消息；等到一周过去，还是只能自己发消息追问。很多同学这时候会反复纠结：是不是我面试挂了？是不是 HR 太忙了？是不是流程还没走完？是...
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华为云码道 × 仓颉编程：工程化AI编码探索2026/05/27 周三 19:00-21:00
刘俊杰-华为云仓颉语言专家/李炎-华为云码道技术专家/王智鹏-OpenCangjie开源社区发起人
本场直播围绕华为云仓颉语言与华为云码道的深度结合，展示华为云智能编程从零基础到高效落地的完整生态能力。以华为云码道为引擎，仓颉语言为载体，带给大家日常提效、趣味创新到极速量产的开发体验。
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