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- 治理体系是何等重要,大到国家治理、卫生治理,中到企业治理、工程治理,小到代码治理、运维治理,方方面面都需要治理。根据项目的大小,可以都称为项目治理。 治理体系是何等重要,大到国家治理、卫生治理,中到企业治理、工程治理,小到代码治理、运维治理,方方面面都需要治理。根据项目的大小,可以都称为项目治理。
- 进度压缩技术是指在不缩减项目范围的前提下,缩短或加快进度工期,以满足进度制约因素、强制日期或其他进度目标。负值浮动时间分析是一种有用的技术。关键路径是浮动时间最少的方法。在违反制约因素或强制因素或强制日期时,总浮动时间可能变成负值。 进度压缩技术是指在不缩减项目范围的前提下,缩短或加快进度工期,以满足进度制约因素、强制日期或其他进度目标。负值浮动时间分析是一种有用的技术。关键路径是浮动时间最少的方法。在违反制约因素或强制因素或强制日期时,总浮动时间可能变成负值。
- 实施整体变更控制是审查所有的变更请求、批准变更,管理对可交付成果、项目文件和项目管理计划的变更,并对变更处理结果进行沟通的过程。 实施整体变更控制是审查所有的变更请求、批准变更,管理对可交付成果、项目文件和项目管理计划的变更,并对变更处理结果进行沟通的过程。
- 项目管理中质量管理有七种基本质量工具:流程图、因果图、检查图、帕累拖图、直方图、控制图、散点图,也称7QC工具,用于在PDCA(Plan、Do、Check、Act)循环的框架内解决与质量相关的问题。 项目管理中质量管理有七种基本质量工具:流程图、因果图、检查图、帕累拖图、直方图、控制图、散点图,也称7QC工具,用于在PDCA(Plan、Do、Check、Act)循环的框架内解决与质量相关的问题。
- 背景拜访企业的过程中,不少企业领导提到过一个相似的问题:“我们团队有个人平时总是和我(或者其他成员)对着干,把团队氛围搞得很差,Scrum Master应该怎么引导他们,让他们好好工作?”本文就针对这样的问题来聊聊,团队中遇到“刺头”应该怎么办?问题分析学生时代班级里总有几个刺头,他们惹是生非,扰乱课堂纪律——课堂上讲话,接老师话茬,让老师很是头疼。企业中,很多团队也有一两个成员,他们难以合... 背景拜访企业的过程中,不少企业领导提到过一个相似的问题:“我们团队有个人平时总是和我(或者其他成员)对着干,把团队氛围搞得很差,Scrum Master应该怎么引导他们,让他们好好工作?”本文就针对这样的问题来聊聊,团队中遇到“刺头”应该怎么办?问题分析学生时代班级里总有几个刺头,他们惹是生非,扰乱课堂纪律——课堂上讲话,接老师话茬,让老师很是头疼。企业中,很多团队也有一两个成员,他们难以合...
- 避免重要需求遗漏,首先我们需要反问一句 —— 为什么这些紧急重要的需求无法更早预见?同样的,我们需要了解:具体是哪些外界原因?这些原因是否有共性,有的话,那就针对性处理;增加的需求有无共性特点?有的话,可以针对性处理;临时增加有多临时?我们是否有提高或改善响应能力的空间,如果我们可以更快调整和响应,使得这些临时需求对我们产生不了什么影响,那么这个问题也就不再是问题了…… 避免重要需求遗漏,首先我们需要反问一句 —— 为什么这些紧急重要的需求无法更早预见?同样的,我们需要了解:具体是哪些外界原因?这些原因是否有共性,有的话,那就针对性处理;增加的需求有无共性特点?有的话,可以针对性处理;临时增加有多临时?我们是否有提高或改善响应能力的空间,如果我们可以更快调整和响应,使得这些临时需求对我们产生不了什么影响,那么这个问题也就不再是问题了……
- 本文先发于华为云DevCloud专家服务论坛,原文链接:https://bbs.huaweicloud.com/forum/thread-24441-1-1.html需求优先级管理四步走需求优先级的管理,其实是为了帮助我们确定先做哪个需求后做哪个需求,从而可以最大化我们的回报、最小化我们的风险或投入。要做好优先级管理,或者更直接来说是优先级顺序管理,我们需要做到如下几件事情:确定优先级模型:... 本文先发于华为云DevCloud专家服务论坛,原文链接:https://bbs.huaweicloud.com/forum/thread-24441-1-1.html需求优先级管理四步走需求优先级的管理,其实是为了帮助我们确定先做哪个需求后做哪个需求,从而可以最大化我们的回报、最小化我们的风险或投入。要做好优先级管理,或者更直接来说是优先级顺序管理,我们需要做到如下几件事情:确定优先级模型:...
- 企业的一些项目团队每天都开站会,像Scrum里面建议的一样说那三个问题,但是效果不理想,好像是形式化的内容,并没有起到什么实质的作用。比如,开完站会后,成员继续做着手头的工作,成员依然只关心自己的工作,其它人员的工作完全不了解,好像站会并没有带来什么效果。再比如,开站会本身也有很多问题:会议超时、成员迟到、成员注意力不集中等,这些到底如何解决呢? 企业的一些项目团队每天都开站会,像Scrum里面建议的一样说那三个问题,但是效果不理想,好像是形式化的内容,并没有起到什么实质的作用。比如,开完站会后,成员继续做着手头的工作,成员依然只关心自己的工作,其它人员的工作完全不了解,好像站会并没有带来什么效果。再比如,开站会本身也有很多问题:会议超时、成员迟到、成员注意力不集中等,这些到底如何解决呢?
- 背景目前,很多互联网企业越发地注重用户声音。用户声音,也可以说是客户对产品甚至说对企业的期望和认可,对于企业的发展来说起到重要的作用。用户声音往往具有量多、琐碎、突发性强等特点,所以很多企业会涉及到组建专门的客服团队,作为客户和产品研发团队的中间纽带,以适应市场提升产品竞争力。 背景目前,很多互联网企业越发地注重用户声音。用户声音,也可以说是客户对产品甚至说对企业的期望和认可,对于企业的发展来说起到重要的作用。用户声音往往具有量多、琐碎、突发性强等特点,所以很多企业会涉及到组建专门的客服团队,作为客户和产品研发团队的中间纽带,以适应市场提升产品竞争力。
- 大家好,华为云DevCloud项目管理服务近期将上线一个新的特性:自定义统计报表,内部代号Report X. 这个代号是希望让用户能够自己根据不同的场景,自定义X 种统计报表。虽然华为云DevCloud已经提供了仪表盘和管理者看板,但是由于仪表盘和管理者看板都是以概览信息为主,对于弄脏双手,干具体活的团队Leader、项目经理,测试经理,交付经理而言,他们还需要项目的详细统计信息,人员的工时... 大家好,华为云DevCloud项目管理服务近期将上线一个新的特性:自定义统计报表,内部代号Report X. 这个代号是希望让用户能够自己根据不同的场景,自定义X 种统计报表。虽然华为云DevCloud已经提供了仪表盘和管理者看板,但是由于仪表盘和管理者看板都是以概览信息为主,对于弄脏双手,干具体活的团队Leader、项目经理,测试经理,交付经理而言,他们还需要项目的详细统计信息,人员的工时...
- 对于企业而言,收入与支出如同两条线,相互交织而又循环往复,它们的高效流动造就整个企业“血液”的快速更新与规范运作。然而,面对世界经济增长的日趋疲软,对企业支出项目进行高效管理变得极为重要。 对于企业而言,收入与支出如同两条线,相互交织而又循环往复,它们的高效流动造就整个企业“血液”的快速更新与规范运作。然而,面对世界经济增长的日趋疲软,对企业支出项目进行高效管理变得极为重要。
- AC实际成本ACWP已完成工作的实际成本AD活动描述ADM箭线图法AF实际完成日期AOA双代号网络图(法)AON单代号网络图(法)AS实际开始日期BAC完工预算BCWP已完成工作的预算成本BCWS计划工作的预算成本CAP控制核算计划(以前被称为成本核算计划)CCB变更控制委员会CPFF成本加固定费(合同)CPI成本执行指数CPIF成本加奖励(合同)CPM关键路径法CV成本偏差DD数据日期... AC实际成本ACWP已完成工作的实际成本AD活动描述ADM箭线图法AF实际完成日期AOA双代号网络图(法)AON单代号网络图(法)AS实际开始日期BAC完工预算BCWP已完成工作的预算成本BCWS计划工作的预算成本CAP控制核算计划(以前被称为成本核算计划)CCB变更控制委员会CPFF成本加固定费(合同)CPI成本执行指数CPIF成本加奖励(合同)CPM关键路径法CV成本偏差DD数据日期...
- 背景开发团队如何管理琐碎、突发性工作?企业的一些软件开发团队经常出现类似培训支撑等突发性工作,开发团队不清楚如何管理好类似客户培训这样的突发性支撑工作。解决突发性工作的问题被很多开发团队所重视,它直接影响开发团队工作的进度和速率,间接着影响迭代目标是否能完成,甚至整个项目的成败。所以降低或解决突发性工作对开发团队的干扰非常重要。问题分析一种情况,支撑工作与开发工作混合,没有明显的优先级,来了... 背景开发团队如何管理琐碎、突发性工作?企业的一些软件开发团队经常出现类似培训支撑等突发性工作,开发团队不清楚如何管理好类似客户培训这样的突发性支撑工作。解决突发性工作的问题被很多开发团队所重视,它直接影响开发团队工作的进度和速率,间接着影响迭代目标是否能完成,甚至整个项目的成败。所以降低或解决突发性工作对开发团队的干扰非常重要。问题分析一种情况,支撑工作与开发工作混合,没有明显的优先级,来了...
- 物流行业可以借助泛微OA系统打造线上统一指挥中心,一键集成各大业务系统,所有人员、物流、订单等信息可以从一个平台集中指挥管理,全面提升物流企业的反应、调配能力…… 物流行业可以借助泛微OA系统打造线上统一指挥中心,一键集成各大业务系统,所有人员、物流、订单等信息可以从一个平台集中指挥管理,全面提升物流企业的反应、调配能力……
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