[toc] **目录** [toc] 群内昵称： 许子龙 华为云账号: xuzilong1 那个 尴尬的发现 这里的toc不能生成目录 ，我的有道云笔记链接在这 文档： 体验官有奖体验第19期 华为云NAIE模?.. 链接：http://note.youdao.com/noteshare?id=c800340107613fecf6fd17b8b5961f4a⊂=ECE4F0FA107C417A9FD44653A4DC6B6C # 1.体验介绍 ## 1.1 什么是模型训练服务 模型训练服务为开发者提供通信领域一站式模型开发服务，从数据预处理，到特征提取、模型训练、超参优化服务、模型管理、在线推理服务、模型验证。本服务为开发者提供开发环境、模拟验证环境，API和一系列开发工具，帮助开发者快速高效开发通信领域模型。 ## 1.2 应用场景 模型训练服务为电信网络领域，包含无线、固定网络、核心网、数据中心四个领域的相关人员，在面向网络资源效率提升、能源效率提升、运维效率提供、提升用户体验方面的业务场景，需要训练出一个AI模型时，提供集成开发环境，使开发者可以使用开发环境训练出模型，并提供模型验证功能。 ## 1.3 本次众测流程概述 本次众测分为8个部分，分别介绍了服务及各个模块的操作办法，预计完整体验本次公测功能耗时40min。 # 2.体验流程 ## 2.1 进入华为云环境 >- 模型训练服务华为云环境地址： https://www.hwtelcloud.com/products/mts 可以登录AI市场，从菜单栏中选择“AI服务 > 训练服务 > 模型训练服务”，进入模型训练服务Portal页面。单击“进入服务”，访问模型训练服务。 华为云AI市场地址： https://www.hwtelcloud.com  ## 2.2登录华为云体验账号  ## 2.3 进入模型训练服务  ### 2.3.1 在模型训练服务首页，单击“硬盘检测”下边的“使用模板创建”，创建硬盘故障检测工程。  ### 2.3.2数据集截图  ### 2.3.3特征工程截图  ### 2.3.4模型训练截图 1.  2.  3.  ## 2.4单击“训练”，进入训练任务配置页面。 1.  ## 2.5单击“开始训练”，启动训练任务。系统进入WAITING状态，在训练算法编辑页面自动打开控制台。 等待约0.5min后，任务进入RUNNING状态，系统会展示训练任务的系统日志、运行日志 1.  2.  3. 这个地方数据是不是获取的太慢了  ## 2.6 评分最高参数组合  ## 2.7. 重新run配置 1. 2. 再次运行  ## 2.8 任务结束  ## 2.9 导包 1.  2. 模型管理  3. 模型验证报错，图如下  4. 模型验证算法页面、  5. 验证任务进行中  6. 验证任务完成  # 3.体验报告 >- A.是否容易上手，模型训练服务内使用帮助是否能解决遇到的问题，需要增加哪一类的使用帮助； 回答： 这次的体验很容易入手，因为有文档的存在，点击按钮也很好找。遇到的问题就是标题2.9 下的第4张图点击模型验证时候会报错 >- B.对于产品性能，操作便捷性，可视化界面等有什么建议； 回答：项目创建较慢，算法误删不知道如何去恢复，我重新创建的项目，点击数据集和特色工程，数据刷出的较慢 还有 这个地方数据是不是获取的太慢了，我认为互联网产品，肉眼可见就是慢。。。。。。  >- C. 你觉得哪一模块可以使用其他更优的方案替代； 回答： 现在不确定的是模型训练是否可支持其他语言，我看了下默认的那个算法是python的。 >- D. 使用过程中有哪些不好的体验，是否出现异常，无反应无提示的状态； 回答：如B问题回答吧，页面显示较慢等，页面征途布局还是不错的，挺好的一个产品。 >- 满意度及推荐度：当有AI平台需求时，您是否愿意推荐NAIE模型训练服务？理由是？ 如果10分满分 满意度 8 推荐度7 接受，可以节省很多时间去构建基础环境，而且华为云值得信赖。

测评详情请见附件，各位大佬可以提出不同意见！

姓名：佟鑫群昵称：Tong

体验文档见附件

体验官微信昵称：Mike Cao华为云账号：vipmike007总体来说A．是否容易上手   因为有一个挺不错的 GUiIDE，跟着 GUIDE 很容易走通，所以问题不是很大B．对于产品性能，操作便捷性，可视化界面等有什么建议。 建议把不同步骤不要做成平行结构，个人觉得瀑布模式更合理C．使用过程中有哪些不好的体验，是否出现异常，无反应无提示的状态。训练过程中 查看特征详情哪一步 已截图 ctrl+shift+3 总会莫名刷新界面，很差的体验，我怀疑有快捷键冲突，麻烦查看试用 60 天，但是刚申请就显示剩余 59 天，我觉得这块有问题，应该显示 60 天在使用阶段有些地方还是显示费用配置，不确定是否针对会产生，建议详细描述比如 4.08/小时（试用期内正产收费、试用期内不收费）之类满意度及推荐度：当有 AI 平台需求时，您是否愿意推荐 NAIE 模型训练服务？理由是？满意度：8分。推荐度：7分。理由：总体来说基于 tensorflow 作了一层dashboard 包装很不错，把流程做的也很好很不错如果说有需求可以进行推荐D. 这个论坛不适合做体验官的记录，详细测评报告请看附件

体验官微信昵称：淳华为云账号：ghc123456真实姓名：高会淳

此处省略，详见附件。。。。。

体验官微信昵称：四度空间华为云账号：dengxues真实姓名：邓雪松

详情见附件A-louis

体验官有奖体验第19期 | 华为云NAIE模型训练服务体验及评测如相关文本如附件。NAIE可以很快的将数据训练出模型，再将模型部署发布成推理服务。太赞了。微信群昵称: xiaoyu-北京华为云帐号： suse-dev

这次非常有幸能够参与NAIE服务的体验活动，下面是体验过程中遇到的一些体验问题。1.在创建项目时，如果上传了图标想要删除了，重新上传的话，那个删除图标是没有的，只有将鼠标将放到上面才会显示。2.如下图在模型训练页面，展开数据集目录时会有时间上的延迟，需要等一会才会展示出来，不知道原因是什么3.如下图所示，如果想要复制先任务的名称的话，旁边的星号会自动变黄，我试了下，只要点击任务名称就会收藏，还有就是收藏了后，不知道在哪能看到，建议鼠标移动到星号旁边时会显示收藏字样。4.在查看评测报告时，评分如下图，有个数据不能够正确的显示出来，希望能够提供窗口大小调节的功能。这次任务体验挖了个大坑，我无可避免的成功入坑，在大神的指导下，终于出坑了。第一次训练是超参优化，需要先点击详情，选择其中的一个结果进行再次训练才行。

本期体验产品： 华为云NAIE模型训练服务华为云账号：fjqsun微信昵称：@~@详情见附件文档。

本期体验产品： 华为云NAIE模型训练服务1   登入服务后，默认界面提示图片适配不理想。导致显示不全，如下图建议调整提示图片比列，2、“通用模型训练介绍”体验提示页面图片占比太大，并且没有突出服务功能宗旨，模型说明文字则太小，这里建议调整优化，建议将文字说明放在图片上，优化显示比例。3、这里输入框显示不全，不知道是不是都存在这个问题，至少我的笔记本显示存在这样的问题4、创建时会有错误提示，错误提示是英文，而且提示时间太短，都不能及时看清楚，也就我是测试，及时截图了，不然创建不成功，也还不清楚是哪里的问题，建议加长提示时间，将提示改为中午显示，这里还想说的是既然项目名称重复了，那就在创建项目名称的时候就及时给与提示。这里的错误提示和正常提示项目创建中同时提示是不是有点矛盾了！！！！！！！5、这里创建后任务进行到什么状态，在这个页面没有显示出来。需要关闭这个界面才能显示状态，这里的操作衔接会断层，建议优化这一步操作，使操作流畅。6、最后这个验证报告过于简陋了，只有这么个简单的得分，建议这里验证报告给与参考提示，附上操作建议。

本期体验产品： 华为云NAIE模型训练服务什么是NAIE？       NAIE模型训练服务为开发者提供电信领域一站式模型开发服务，从数据预处理，到特征提取、模型训练、模型验证，本服务为开发者提供开发环境、模拟验证环境，API和一系列开发工具，帮助开发者快速高效开发电信领域模型。      本次体验采用有奖征集体验评测报告+群内交流反馈的形式。首先从体验官社群中筛选出25人，按照操作指南体验产品并按照测评维度输出产品体验评测报告。报名并筛选成功的体验官，可按照免费套餐领取指南领取免费套餐，用于本次评测任务。我们会按照评测体验维度、深度、意见建议等方面，从中筛选出高质量体验报告，给予礼品奖励。报名链接：https://275956.weixin.drip.im/form/detail/fbdd1915-d464-4f7e-9b73-46200f8de120?special=275956中奖率超高哟~~☆奖品设置如下☆ 金牌测评体验报告奖：3名奖品：机械键盘1个                            银牌测评体验报告奖：7名奖品：华为云定制双肩包1个  体验评测报告优秀参与奖：15名奖品：精美鼠标垫1个☆产品体验评测报告内容要求☆体验评测报告内容需要包含以下维度：请各位体验官按照附件操作指南要求完成任务，并根据以下维度将自己在使用产品的过程中存在的体验问题及意见提供建议等。使用体验:从最开始接触使用NAIE模型训练服务到最后操作完毕，请简短概括下您的使用体验需求建议：A.      是否容易上手，模型训练服务内使用帮助是否能解决遇到的问题，需要增加哪一类的使用帮助；B.      对于产品性能，操作便捷性，可视化界面等有什么建议；C.      你觉得哪一模块可以使用其他更优的方案替代；D.      使用过程中有哪些不好的体验，是否出现异常，无反应无提示的状态；满意度及推荐度：当有AI平台需求时，您是否愿意推荐NAIE模型训练服务？理由是？体验过程可参考的资料：NAIE模型训练服务帮助文档：https://support.huaweicloud.com/usermanual-naie-model-training/naie_model_training_03_0001.html 体验评测报告交稿时间： 2020年1月6日 16:00前，请报名评测的体验官将评体验测报告发帖上传到华为云社区开发者交流论坛中，分类选择（体验官）。并同步微信告知小助手（微信：hwyxzs）微信号。2020年1月10日 16:00前，将获奖信息告知体验官。 体验报告发帖地址：https://bbs.huaweicloud.com/forum/forum-557-639-1.html发帖时，请上传已填些完毕的任务卡，并在帖子内标注微信群昵称，以便评奖时使用 。产品链接：https://www.hwtelcloud.com/products/mts

背景在华为云专家团队拜访某企业时，遇到了这样的一个问题，随着业务的扩张，新员工不断加入，其开发组长要对每一位新人交代相关的知识点、工作方式以及团队信息等，工作量在短期内激增……在一个项目中,随着时间推移、业务的扩张，项目中的核心成员，如项目经理、开发组长等往往都会面临如下几种情况和挑战：新员工加入，需要诸多方面的培养（培训），以便能快速进入工作状态。 老员工的离职，导致项目中缺少能了解和掌握关键技术和业务的人员。员工在工作了一段时间后，对自己的规划有了新的想法，从而想要转换工作方向。那么，项目负责人应该如何应对这些事件呢？问题分析一个项目在从小到大的过程中，项目团队也势必扩张，面临新员工的加入。新员工对刚接触的项目不够熟悉，所以针对新员工的培养（培训）是非常有必要投入人员配置的。项目发展过渡到平稳期的时候，可能会因为公司体质、薪资待遇、员工身心疲惫等原因，出现老员工的离职等情况，如果离职的老员工是核心骨干，就可能导致某些如业务无人知晓、关键技术断层等风险，当然在此期间，也包括老员工随着项目的延续，慢慢产生了对原来工作厌倦，或者因认知的提升以想要寻求一些新的工作内容，进而做了转型的打算。所以上述问题，如果没有得到较好的解决，将会影响到项目的进度和造成不必要的开销，甚至对于团队内部成长、自组织能力的发展建设也是不利的。所以问题的关键，仍旧是新人的培养。解决措施一般来说，在针对新员工加入所带来的内耗、关键核心人员的离职风险、个人发展转型等情况的应对，可以从团队信息、工作方式以及知识管理三方面来通过建立信息管理库进行解决。DevCloud是集华为研发实践、前沿研发理念、先进研发工具为一体的研发云平台（更多了解请见附件或官网），也是笔者目前在使用的。以DevCloud为例，在DevCloud中提供了Wiki服务。Wiki本身是一种以知识库文档为中心，共同创作为手段，依靠众人不断地更新修改为实现的多人协作的工具。我们可以通过Wiki来管理和搭建项目或团队内的信息管理库，以达到有知识点可留存，有基本信息可查的目的，参考如下：团队信息用来记录项目团队的职能划分，职责担当等。当新人入职时，可以通过在Wiki中的团队信息，了解团队的组织分工等。这样一方面可以让新员工对团队人员分工有所了解方便日后的交流，另一方面也能让具备较高能力的新员工根据团队组织分工现状提出改善意见等。工作方式团队需要制定团队内的工作方式，如对开发流程、代码的管理、需求的变更等，团队统一按照要求进行工作。当有新员工加入，可以通过Wiki中的工作方式，了解相关流程等进而快速开展工作，同时也减轻了老员工在工作方式上对新员工的培训所带来的消耗。知识管理知识管理对于项目和团队是最重要的，大部分的产品都需要技术相关的输出整理，无论是基于现有项目进行维护，还是重构，开发新的应用，做知识整理都是不可或缺的。这种必要性在于，当新员工加入后，可以通过知识管理的学习了解项目所用技术框架，进而快速上手工作；当老员工离职，团队因有了Wiki对技术、框架、业务等知识的相关管理，可以较好的应对离职所带来没有backup、没有其他人懂某项技术、没有其他人知道某段业务逻辑等带来的影响；当员工内部转岗或转变业务技术方向时，可以帮助其相关知识，有助于更好的帮助提升跨专业技能。更多关于Wiki的相关内容请参见，参考附录。参考附录Wiki网站:维基百科DevCloud使用指南：DevCloud Wiki使用指南关联文章项目团队人员变动频繁，如何对新人进行有效培养和管理？